Hvor lang tid en trenger for å komme seg på bena igjen kan være ganske individuelt, med særegne uforutsette omstendigheter. Dette har ingen copy-paste prosess.
Det kan hende arbeidsgivers avgjørelse faller under "diskriminering" på papirene. Men beslutningen deres var nokk heller et resultat av pragmatisme, logikk, og strategisk og ressursorientert mentalitet. Det ville såfall vært meg. Hahaha