Trippelure

Skap

4103

3258

Her er det enda flere som gjør det samme 😜🥳

Å gå på trynet i sakte film... 😮‍💨 Oppfølger; Å sprette seg på plass 😁 Hva er dine planer for helgen?

2103

3256

37 959

136 903

Jeg også 😁 WooHooWooHooHoooooooooooo🥳

🐶🥰

🥳🤩🐶🥰

Helt enig med deg der. Det er ikke den enkelte arbeidstaker sitt ansvar å sette kollegaer på plass og si i fra i enhver situasjon, det er ledere og sjefers ansvar. Alle har jo et ansvar for å bidra til en bedre verden rundt seg (syns jeg da, vet at ikke alle er enige i det), men på en arbeidsplass må ledere og sjefer ta ansvar og si ifra, hvis ikke blir bare arbeidsmiljøet dårligere og dårligere for alle. Det er jo det som er jobben deres og det de får betalt for, å lede og sørge for at alle har best mulige forutsetninger for å gjøre en god jobb. Det er alle best tjent med i lengden. Men det er mange som er feige og ikke tør å si ifra, selvom de er sjefer. De burde aldri hatt noe lederansvar. Håper det ordner seg med den avdeligssykepleieren på jobben din🍀

Enighetsgjengen 🥳🐶🥰

Helt enig, det er jeg også 😃🐶🥰

Det var fint å høre,nå ble jeg enda mere glad 😃🐶🥰

Men det kunne fort blitt tortur for de som ikke liker rock, stakkars dem da. Men det er allerede synd på de fordi de ikke har oppdaget gleden ved rockemusikk 🤣🤣🤣😎

Bare hyggelig 🐶🥰 Og vi tenker på dere 🐶🥰 Jeg digger rock og svisker, så jeg digger RockeSvisken også 🐶🥰

Helt enig med deg. Jeg har selv jobbet på et slikt sted, det bare ødelegger for alle og arbeidsplassen på sikt. Og det bør varsles om så fort som mulig! En person ble sladret om uten sjef tilstede da jeg var ny på jobb. Og min respons var: "Jeg skjønner ikke hvorfor du forteller meg dette, jeg får ikke gjort noe med det. Om du har et problem bør du ta det opp med vedkommende". Da ble jo jeg en trussel for sladrerne og så ble jeg baksnakket også. Så enda mer sladring om enda fler hvor to mellomledere deltok aktivt og flere ganger var pådrivere. De fleste sladret om 3stk på jobb (meg selv inkludert og vi 3 snakket etterhvert med hverandre og hadde ganske god oversikt over hva som ble sagt), men det var aldri noen berettiget kritikk, bare dritt. Det førte til en del sykemeldinger og mer å gjøre for sladrerne som ikke var sykmeldt. Tilslutt fikk jeg nok og satte en av mellomlederne på plass. Da ble det samtale med sjefen (som ikke visste om sladringen eller deltok) og jeg sa ifra om alt samtidig som jeg sa opp jobben. Jeg var ung den gangen og hadde dette hendt meg i dag hadde jeg gått til sjefen med en eneste gang. Det "beste" med situasjonen var under jobbintervju med disse mellomlederne, hvor jeg spesifikkt spurte om hvordan arbeidsmiljøet var der og om det var mye sladring. Fikk til svar at "Neida, her er det ingen sladring, alle er gode venner og arbeidsmiljøet er kjempebra". Dette var en arbeidsplass med overvekt av damer og min erfaring er at damer er værst når det gjelder dette, enkelte oppfører seg som kaklehøner. Uansett kjønn er sånn oppførsel ike greit, og i hvert fall ikke om de er ledere og har ansvar for andre mennesker på jobb. Det værste er jo at flere selv ikke skjønner at det de holder på med ikke er greit, så noen må si i fra. Folk kan ende opp med å bli alvorlig syke og i værste fall uføre om sånn sladder får utvikle seg, det er mobbing. -The only thing necessary for the triumph of evil is for good men to do nothing-

🐶🥰

Tusen❤️takk, det har vi 😃 Og håper at dere også har en fin torsdagskveld 🍀☘️🐶🥰

Det er fint å høre 🐶🥰 Tusen❤️takk og det samme til dere 🍀☘️🐶🥰

🛸

Tusen❤️takk 😃 Jeg er litt slapp og giddalaus i dag, men ellers er det finfint her i stua 🐶🥰