OskarAnd

Stillingstittel: Software Engineer Erfaring: 1,5 år Arbeidsoppgaver: Utvikling, 3. linje support og noe devops. Utdanning: Bachelor, Dataingeniør Sted: Vestland Årsinntekt: 570 000 Goder: Hybrid, god pensjon, god forsikring, mobil, bredbånd Gikk fra 530 000 til 570 000 etter årets lønnsoppgjør. Føler at jeg blir litt underbetalt her. Spesielt med tanke på arbeidsoppgaver. Jeg er jo på et punkt nå der jeg er selvstendig på alle dagligdagse oppgaver. I tillegg til de jeg listet opp har jeg også vært vikar for Team Lead den siste mnd. i følge kodejobb.no og NITO sine kalkulatorer så er medianlønn for sånne som meg ca 630 000. Jeg har fått veldig gode tilbakemeldinger her og tenker jeg bør minimum ligge på median. Akkurat nå er jeg i nedre kvartil. Jeg har søkt litt rundt, men jeg er på et erfaringsnivå nå der jeg hverken er nyutdannet graduate eller mid-level/senior, så jeg har ikke hatt så mye hell på den fronten (har riktignok bare vært på jakt i ~2mnd). Hva bør jeg gjøre i denne situasjonen? Jeg kjenner på at lønnen går utover motivasjonen, spesielt når nyutdannede får startlønn på 40k mer enn det jeg tjener med 1.5 års erfaring. Bør jeg bare fortsette å søke meg bort, eller er det noe annet fornuftig jeg kan gjøre her? Alle råd tas imot med takk

Høres ut som et ganske greit tilbud egentlig. Du kan kanskje prøve å forhandle opp grunnlønnen litt, men jeg ville hoppet på det tilbudet. til referanse kommer du til å tjene vesentlig bedre enn meg med 1år erfaring og bachelorgrad, jeg jobber riktignok inhouse da.

I følge denne bør jeg spørre om ca 600. Det tilsvarer en økning på 13,2%.

Stillingstittel: Software Engineer Sektor: Privat Erfaring: 1 år Alder: 24 år Utdanning: Bachelor Dataingeniør Sted: Bergen Goder: Mobil/bredbånd, forsikringer, fleksibel arbeidstid osv.. Lønn: 530.000kr Skal ha lønnssamtale nå snart. Hva bør jeg be om her?

Ikke Experis. Her i huset har jeg til gode å høre om noen graduates som fikk til å forhandle seg opp, tror det er ganske identisk over hele fjøla, bortsett fra at man skiller litt på bachelor/master. Jeg jobber in-house så jeg har vel strengt tatt kun erfaring med det produktet jeg jobber med. Da blir det vel sikkert ikke så relevant i en lønnsforhandling. Må si at jeg blir litt skuffet om jeg får mindre enn 8% økning. Kjøpekraften har jo gått kraftig ned siden den kontrakten ble signert.

Stillingstittel: Utvikler Sektor: Privat Erfaring: 7mnd Utdanning: Dataingeniør - Bachelor Alder: 24 år Sted: Vestland Goder: Mobil/bredbånd, Flex, ubegrenset hjemmekontor, meget god forsikringsordning. Lønn: 530.000kr Begynte i høst. Kom rett fra skolebenken og inn i en typisk graduate stilling. De var veldig på at alle nyutdannede skulle ha lik lønn når vi begynte, så det var ikke noe rom for forhandling da. Sammen med totalpakken så synes jeg lønnen var OK. Nå har jeg vært her en liten stund og har vokst veldig mye på kompetanse. Vet at bedriften kan være litt kjipe i lønnsoppgjørene basert på det jeg har hørt fra andre, så er litt bekymret for at det blir skuffelse. Synes selv jeg bør få mer enn standard 5% økning for at det skal være en konkurransedyktig lønn. Hva synes dere jeg kan forvente å tjene etter årets lønnsoppgjør?

Stillingstittel: Konsulent/Systemutvikler Sektor: Privat Erfaring: 0år (Nyutdannet) Utdanning: Bachelor Dataingeniør Sted: Bergen Goder: Mobil/bredbånd Lønn: 530 000 Tenker jeg kanskje er i nedre sjiktet lønnsmessig. Min første jobb i denne bransjen så tenkte egentlig at det viktigste for meg var å komme seg inn på markedet og få erfaring. Jobber i en av de større konsulentselskapene så ganske bra opplegg mtp opplæring. Hvor underbetalt er jeg, og hvor bør jeg være om 1, 2…3år?