leticia

Okay. Vestlige kvinner har urealistiske krav som at mannen skal være høyere enn henne og tjene mer penger enn henne. Men mannen har ikke urealistiske krav når han ønsker en dame som er lavere enn seg selv og som tjener mindre / eller aller helst ikke tjener noe i det hele tatt, fordi da kan han ha økonomisk kontroll over henne. Da vet vi det. Menn skal få lov til å ha krav, men damer ikke.

Menn kvoteres også til noen yrker. Men kvinner føler kanskje ikke på sinne når de blir tilsidesatt til fordel for noen kvoterte menn?

Nemlig. Jeg vet om forhold der den syke føler seg selv som en belastning men hvor den friske de bor sammen med er så glad i personen at de selv ikke ser på den syke som en belastning. Men forholdene jeg snakker om så var begge personene friske da de traff hverandre. Det blir noe helt annet hvis de går inn i et forhold som syke. Jeg forstår samtidig Colin her veldig godt, ønsket om at noen kan se bort fra sykdom / uførhet slik at de ser han som person og elsker han som han er.

Jeg har da heller ikke skrevet noe for å forsvare oppførselen til kjæresten hans, men et spørsmål om det finnes noe i fortiden hennes som kan forklare den. Det er faktisk 2 vidt forskjellige ting. Jeg står ved kommentaren at det aldri er lurt å avslutte et forhold (spesielt når det er barn involvert) når man er i en krangel. Men hvis hun faktisk ikke roer ned og gir seg på dette, så mener også jeg at det er best for TS å avslutte.

Kanskje fordi det er lettere for menn å få investorer til å satse på dem? En studie viser hvordan investorer vurderte en videopresentasjon av et ekte oppstartsselskap. – Resultatene viste at 68 prosent av investorene som hørte pitchen fra en mann ville investere, mens kun 32 prosent ville investere når den samme pitchen ble presentert av en kvinne, https://www.nrk.no/nordland/vanskelig-for-kvinnelige-grundere-a-fa-tak-i-kapital__-det-er-fortsatt-en-vei-a-ga-1.16612152 For all del, jeg er egentlig ikke for kvotering selv. Men når man ser at det er så skjevt, og at det er viktigere å være en del av gutteklubben enn å ha kompetanse til det vervet man trenger å få fylt, så er dessverre kvotering eneste veien å gå. Det er jo heller ikke sånn at man kvoterer inn helt ukompetente folk, men folk som har like bra eller bedre kompetanse enn de som besitter vervene nå.

Men skriver du at du er trygdet? Jeg mener å ha lest en gang om en kvinne som tok bilder av seg selv på Tinder med og uten rullestol. Forskjellen i respons var enorm. Har de det? Er man kravstor når man forventer at en mann tar like stor del i barn og hjem som en selv? Hvis det er dette du mener er kravstort, så er det altså ikke noe særlig krav, men noe man som minimum bør forvente av enhver mann man går inn i et forhold med. Høyde er nok en ting, dvs at han er ca 10 - 15 cm høyere enn deg selv. ((Han må ikke være altfor høy heller). Økonomi er jeg ikke med på, hvertfall ikke blant norske kvinner. Vi tjener våre egne penger, og det er dermed ikke viktig hvor mye mannen tjener. (Han kan like gjerne tjene mindre enn meg enn mer enn meg). Men kanskje det er mannens egen selvfølelse som blir såret hvis kvinnen tjener mer penger enn han? At det er han som ikke takler å ha en kvinne som tjener like mye eller mer enn han?

Heller motsatt vil jeg tro. At de trygdede kvinnene hvertfall ikke vil ha en trygdet mann. Fordi de har nok med sine egne problemer. De ser sine begrensninger og ønsker ikke å påføre en mann den ekstrabelastningen det faktisk er å leve med en syk person. Eller at de ikke ønsker å bli ekstra belastet med en syk person når de selv er syke.

Fatter ikke hvordan noen orker slik samsoving jeg. Bare det at svigermor ofte bor hos dere kunne vært nok til at jeg hadde backet ut...

Vent og se om hun lander litt. Det er aldri lurt å ta en avgjørelse når man er i en krangel / dårlig stemning. Jeg syns hun er fælt overdramatisk her. Men, kanskje det er noe i hennes fortid som kan forklare den sterke reaksjonen? Etter hvordan du beskriver situasjonen så ser hun på dette som utroskap?

Sånn seriøst - det er ikke du som trenger psykolog her. Ser ikke alle (både kvinner og menn) på porno av og til da?

Man kan få mer i alderspoeng enn i kjønnspoeng. I tillegg så er det svært få utdanninger som gir kjønnspoeng. (Men kjønnspoeng kan gis til både kvinner og menn avhengig av hvilket studie de søker på). Den utdanningen jeg tok som gir kompetanse til å jobbe med ledelse og i styrer er det ikke kjønnspoeng på i det hele tatt.

Menn velger ikke kompetanse når de kun velger menn. Hvorfor finner vi ikke like mange menn på høyere studier? Fordi de er så mye mer kompetente enn kvinner? Ikke få meg til å le. Upps - du greide det visst 🤣

Jeg er ikke så sikker på om hatet egentlig er mot kvinner. Jeg tror man hater seg selv mest når man spyr opp så mye gørr.

Hvis menn hadde valgt styremedlemmer etter kompetanse så hadde ikke styrene hatt så stor andel av menn som sitter i dem. https://www.nrk.no/ytring/karrierekvinne_-nei-takk_-1.12244552

Ja, men det er jo allerede sånn i mange styrer. Altså at man sitter der fordi man har et bestemt kjønn. Menn velger menn. Er ikke alltid like viktig om de er best kvalifisert virker det som.

Enig med dette. Men akkurat når det gjelder å være uføretrygdet, så har nok dessverre @Colin. rett i at mange kvinner skygger unna.

Dette har jeg nevnt så mange ganger nå. Men okay. For det første så er utvalget i utlandet alvorlig mye større enn i Norge. Fordi det bor så mange flere kvinner der. Det er lettere å få treff i et land som har 70 millioner innbyggere, fremfor et som bare har 5 millioner. For det andre så er det spennende med en fra rike Norge (hvis du oppgir i profilen hvor du kommer fra).

Det skal du ikke være så sikker på. Fra jeg var 15- 18 var jeg sammen med cirka 10 menn. Fra jeg var 21 fram til nå (jeg er i midten av 40 årene ) så har jeg kun hatt 1 mann. Det er ikke alltid at alderen avgjør hvor mange forhold man har hatt. Men om man treffer den rette eller ikke. Du har ikke mulighet til å vite hvor mange forhold noen i 20 årene har hatt. Du har ingen rett til å få vite noe om dette. Eller de kan lyve til deg hvis du spør. Har vært innom dette før, men kjærlighet er ikke noe man fortjener, men noe man gjør seg fortjent til. Det er vel ikke bare det at du ikke blir valgt i Norge, men at du også gjør deg dine egne valg. Du ønsker ikke å være i et forhold hvor dere er likestilte, du er religiøs, og du skal ha styringen siden du er mann, og det må du bare innse er svært lite attraktive trekk i et land hvor likestilling og ateisme blir verdsatt svært høyt. Faktisk enda mindre attraktivt enn at du er lav og ufør.

Var fælt til generalisering her. Ikke alle, noen. Eller prøver du å påstå at alle menn som sitter i styrer (og kvinner også for den saks skyld) har bra nok kompetanse til å sitte der? Jeg er veldig for at den best kvalifiserte skal få jobben. Om dette er en kvinne eller mann er mindre viktig. Men slik det er i dag så virker det viktigere å ha riktig kjønn (altså være mann) enn å ha riktig kompetanse

Ja, da er du for sånn det er i dag med andre ord, at menn ansetter menn som er mindre kompetente enn andre kvinner som er mer kompetente. Du vet, gutteklubben grei...

Feil. Det blir lovbestemt at det skal være minst 40 % av hvert kjønn. Skulle bare mangle egentlig at man slutter med denne gutteklubben, og slutter med å ansette dårligere kvalifiserte menn foran bedre kvalifiserte kvinner.

Hva får deg til å tro at ikke disse 20 - åringene også er "brukt". Er det greit at disse er brukt, fordi du også har mulighet til å være med dem, bare de ikke er "brukt" av mannfolk som ser på kvinner som likeverdige? Nå er det jo ikke meg du siterer, men ja, jeg har kritisert denne damen i den tråden du henviser til, og valgte å trekke meg ut av tråden fordi hun var mer interessert i å angripe folk som sa ifra om hennes dobbelstandarder (det var flere som sa fra) i stedet for å gjøre en positiv endring med seg selv som kunne føre til at hun hadde litt mer hell på sjekkemarkedet.

Ja, ansettelsesprosessen er de vurderinger man tar fra utlysning av stillingen til man har ansatt en ny person. Med litt juridisk kompetanse så forstår man at i alle trinn, fra utlysning av stilling til en person er ansatt så har man ikke lov å diskriminere på kjønn. https://www.tekna.no/lonn-og-arbeidsvilkar/rettigheter/diskriminering-i-ansettelse/ Det er forbudt å diskriminere søkere på grunnlag av alder, kjønn, etnisk opphav, hudfarge, funksjonshemming, religiøs overbevisning og politisk overbevisning. Overtredelse kan føre til erstatningsplikt, og du har bevisbyrden dersom arbeidssøker legger fram opplysninger som gir grunn til å tro at vedkommende har blitt diskriminert https://lederne.no/artikler/ti-tips-i-en-ansettelsesprosess/

Det er helt åpenbart at det er nødvendig å forklare med teskje når du ikke engang klarer / gidder å lese hva som står i lovteksten, som jeg attpåtil har uthevet for deg. Men jeg gjentar gjerne. Forbudene i kapittel 2 gjelder alle sider av et arbeidsforhold. Dette omfatter blant annet a. utlysning av stilling, b. ansettelse, omplassering og forfremmelse, c. opplæring og kompetanseutvikling, d. lønns- og arbeidsvilkår og e. opphør.

Den kristne dobbeltmoralen. Sier en ting gjør noe annet. Har forskjellige regler for seg selv og andre. Kan gjøre hva man vil, er uansett bare å be så er alt tilgitt, osv...