fredrik2

Er vel fremdeles så att tekniska universitsutdanningar har klart fler män än kvinnor och det är ju många av dem som sen går ut i det privata näringslivet.

Vet inte mycket om styrelser men efter att ha jobbat i och sett en del små och medelstora teknik bedrifter så tycker jag ikke det er så väldigt rart att deres styrelser er mansdominerade. Är ju klart fler män som jobbar i den typen bedrifter. Orsaken till att det är så beror självklart brist på kvalifiserade kvinnor som vill jobba där. Första resultatet jag hittade https://www.kode24.no/artikkel/de-har-provd-a-finne-ut-hvorfor-sa-fa-kvinner-studerer-it-fag-i-norge/75561375 Inte så rart att det är få kvinnor i IT branchen når det är så liten del som utbildar sig inom IT och andra tekniska fag. Tror många bedrifter kommer slita med att få tag i kvinner till deres styrelser i framtiden. Är nog inte så många som är tillräckligt intresserade och kvalifiserade i många bransjer. Spelar ju ingen roll att kvinnor er flinka på skolen och ofta studerar vidare når de ikke gör det inom många viktiga områden för det privata näringslivet. Om en kvinna vill få en säker framtid så är det bara att studera ett tekniskt mansdominerat fag och göra det ok där. Då har de en fördel på arbetsmarknaden för att de flesta tekniska bedrifter faktiskt vill ha fler kvinner.

Huvud problemet med hydrogen er vel fremdeles att det er svindyrt och trenger en massa energi at producera. Vilket också råkar vara en av aspekterna som "artikeln" du postade bara ignorerar (angående den revolutionerade metoden i alla fall).

Vilken värdelös artikel eller vad det nu er for noe. Samma text flera gånger och det är ju knappast en effektiv eller billig lösning men som denna typen artiklar ofta gör så framställer man noe som bra helt utan att egentligen gå in på för och nackdelar eller vad teknologien egentligen är. Så bruke en svamp för att samla in fukt tillsammans med en vindturbin är bättre, billigare och mer effektivt än att utföra elekrolys på vatten med hjälp av en vintturbin?

"Det vakte mye oppmerksomhet da tallene for årets studieopptak kom tidligere i sommer. Etter innføring av kjønnspoeng på indøk hoppet kvinneandelen fra 42 til 67 prosent. Det utgjorde en økning på 51 kvinner." Mener kjønnspoeng på indøk har redusert kvinneandelen på konkurrerende studier (underdusken.no) Snakka om diskriminering.

Jag hade samma problem når jag skulle in på egen bank för några månader sen. Support förstod inget alls men tillslut sa de att jag skulle installera appen på nytt och då fick jag det att fungera. Appen hade fungerat tidigare och allt verkade se bra ut med den. Tror att det är dålig felhandling når appen ikke fungerar (samtidigt som något uppenbart är fel). Istället för att ge information om att något med kontakten med appen ikke fungerar så verkar man få opp sidan med bankid med kodebrikke utan att ha någon möjlighet att välja bankId med app fra den siden (eller förstå vad som sker). Möjligt att det har något med att bank id på mobil slutat fungera för jag fick problem första gången jag trengte bruke appen men jag hade testat appen några månader tidigare.