Gratax
-
Innlegg
34 -
Ble med
-
Besøkte siden sist
Nylige profilbesøk
616 profilvisninger
Gratax sine prestasjoner
21
Nettsamfunnsomdømme
-
Enig, Forhør deg eventuelt med Skole/SFO
-
Det tok meg ca 8 uker å blir mer selvsikker i konsulent rollen.
-
Bytte av Jobb og lønnsoppgjøret. Jeg har byttet jobb og har siste dag 31.07. Lønnsoppgjør holder enda på med mekling. Om forhandlingene gjøres ferdig etter jeg har sluttet hos min "gamle" arbeidsgiver, har jeg krav på etterbetaling av lønnsoppgjøret? Oppsigelse ble levert i Mai.
-
Damn, Heier på dem som utvikler da!
-
Ligger virkelig alle utviklere på rundt 800k (I følge median) Er dette grunnlønn eller alt inkludert? Med bare 5 år's erfaring, høres ikke 862k i året ut som under gjennomsnittet. Jeg tror det som oftest er opptatt av lønn ofte søker å bli med i/generere statistikk, slik gjennomsnittet økes på en falsk måte.
-
Kommer ann på ansvarsområde. PP er det enorm etterspørsel på, lan fint lande en millionlønn med 5-10års erfaring. FI/CO er mer tilgjengelig, men kan fint skaffe deg en lønn 800k. MM/SD er jeg usikker på, vår interne konsulenter med 30 års erfaring ligger på en god million. Mer Basis/Admin ligger rundt på 900k etter 5-10 år erfaring.
-
Problemet her varierer bedrift til bedrift. I min erfaring, Har jeg over årene tatt på meg mer og mer ansvar og forhandler om lønnen min årlig på grunnlag av det ekstra ansvaret jeg tar. Fikk ikke alltid noe ut av det, men jeg prøvdte for det. Jeg gikk fra Lærling til lik linje av arbeidsoppgaver til de andre, som hadde mer lønn, men også mer ansiennitet.(Som er helt greit) Problemet her, er at ingen forhandler lønn utenom lønnsoppgjøret, som gjør jeg virker som masete om lønn iforhold til de andre som har vært her 20-30 år. Dette fikk jeg høre når jeg leverte inn oppsigelsen etter bedre tilbud fra en annen bedrift; at jeg spørte relativt mye om lønn i forhold til det vanlige (i bedriften), og dette ble sett som negativt. Oppsummering: Du får aldri ett rett svar på om du kan vokse (lønn eller faglig) hos nåværende arbeidsgiver som andre som bytter jobb hver 2-3 år. I noen bedrifter kan du vokse kraftig, men noe bedrifter utnytter de ansatte og holder lønn som ett tabu tema. Men er helt enig i alle 3 punktene dine, føler jeg har gått igjennom alle 3 👍
-
Takker, føler endelig hardt arbeid har gitt meg en stor belønning.
-
Stor Oppdatering: Har fått jobbtilbud fra annen bedrift😊 og kommer 99,99% til å takke ja. Ny Jobb Erfaring: 8 år (3 år som lærling) Alder: 27 Oppgaver: Azure, Drift, Backup og Nettverk Utdanning: 2 Fagbrev: Dataelektroniker og IKT Servicfaget Grunnlønn: 750k + 110k vakt + 50k i kjøregodtgjørelse Sted: Stavanger Goder: gratis mobil, internett, 5,6% pensjon, Yrke/Helse forsikring, Årlige firmaturer, 10 minutter med bil fra der jeg bor.
- 4 903 svar
-
- 7
-
-
- avdeling
- utdannelse
- (og 1 andre)
-
Oppdatering, Ble godkjent 1 time etter søknad 🥳
- 4 903 svar
-
- 3
-
-
- avdeling
- utdannelse
- (og 1 andre)
-
Hadde ingen anelse du kunne bli medlem av Nito uten Høyere Utdanning. Sendte nettopp en søknad selv, Har da 0 utdanning etter videregående, Men 2 Fagbrev og relevant stilling.
- 4 903 svar
-
- 2
-
-
- avdeling
- utdannelse
- (og 1 andre)
-
Noen som har tatt fagskole innen IT på samme tid som jobbe fulltid? Jeg ser jeg fort kan ha litt dødtid innimellom i min arbeidsdag, Så tror jeg skulle få det til på siden av jobb.
-
Det er et bra poeng. Er nok ofte at den "gamle gerden" som har vert i samme firma de siste 20+ årene ofte sitter å venter på pensjonen å ikke lenger tenker så mye på Lønn, men oss yngre har enda flere tiår igjen i arbeidslivet har mer fokus på slikt.
-
Ja, Det er jo et enkelt konsept å forstå. Men når noen med 2 år mer ansinitet enn meg, ligger på samme nivå som noen med 25 år ansinitet, vil jeg si noe er feil..
-
Der har du feil, Han eldste ligger på 50 årene (Men 25 år ansinitet), men har også en kollega som er 35 (Med 7 år ansinitet), men ligger på samme nivå som han 😉 Så vil si det åpenbart er noe skeivfordeling...