Manpower "eier" deg ikke om du tar et vikariat for dem. Reglene vi ble fortalt var 12 måneders vikariat gjennom Manpower før man kunne skrive kontrakt med bedriften man var utleid hos. Åpenbart for å beskytte Manpowers inntjening, men også for å hindre at bedrifter utnyttet Manpower til å sile kandidater for å så snappe de beste opp med faste stillinger. Brudd på 12 månedersfristen var at arbeidssøker var uaktuell for videre arbeid hos Manpower og at Manpower stoppet samarbeidet med bedriften.
Ved siden av vikariatet så kan man selvfølgelig søke på andre jobber. Det er ofte korte kontrakter når man er vikar og lett å hoppe av Manpower-toget hvis noe bedre skulle dukke opp. For min del fant jeg en bedre jobb etter et par måneder, men var nyttig med referanser, erfaring og kontakter fra de stedene jeg var vikar hos.
