Gaea

Kan du utdype hva du mener? Jeg får vel ikke mer uføreforsikring nå, er jo engangssum, og får vel neppe innvilget ny sum?

Jeg fikk idag beskjed av forsikringsselskapet mitt at de har vurdert erstatningssaken min og skal utbetale erstatningssum til meg (engangsutbetaling) så snarlig som mulig. Jeg lurer på hvordan jeg praktisk skal forholde meg til forsikringsbetalinger fremover som er "obligatorisk" med medlemskap i den fagforeningen jeg tilhører. Med "obligatorisk" mener jeg at jeg kan reservere meg mot all jeg har av forsikringer. Via min fagforening har jeg 4 i 1-forsikring, livsforsikring, uføreforsikring, ulykkesforsikring og forsikring ved kritisk sykdom som jeg betaler en sum, i mnd for. Det er uføreforsikringen jeg har fått penger fra, selv om jeg ikke er ufør enda, har bare vært arbeidsufør lenge nok og i høy nok grad og fylle vilkårene. Hva skjer da iht til den videre, betaler jeg da videre på uføreforsikring? Har jo 3 andre forsikringer som antakeligvis er smart å ha, kan jeg reservere meg fra enkelte forsikringer som er "brukt?"

This^

Haha, ja, jeg fikk skikkelig vondt av fyren. Av alle steder å søle VARM kaffe så rett i området hvor tissen er. Det er selvsagt bedre når de tar nei for et nei, men det handler vel også om å lese mennesker rundt seg, og skjønne når de er mottakelige for å bli sjekka opp. Når jeg går med musikk på ørene er det jo et tegn på at jeg helst vil gå i fred. Når jeg endrer gåretningen min tydelig for å unngå vedkommende, så er det et stort tegn på at "please, la meg være i fred".

This^. Følte meg ekstra dum som måtte avvise direkte en kollega som sjekket meg opp FORAN en pasient. Heldigvis har jeg ikke blitt sjekket opp på jobb sykehuset, der har det bare vært noen tilfeller av LIS-leger som søler kaffe på seg selv og utstyret sitt når jeg prater med de eller som begynner å stamme når jeg prater med de, men det er jo bare søtt. Der har jeg blitt behandlet som en kollega, som et menneske.

Haha du har lov å le, det ER tragikomisk Jeg begriper det ikke selv, men enkelte tror de bare kan forsyne seg av alt som går foran dem. Også blir de fornærmet når man trekker seg unna og gjør en grimase.

Nei, aldri. Men det er fortsatt ikke greit. Han ene drev og fulgte etter meg, jeg gikk opp en vei, han fulgte etter, jeg snuddd gikk en annen vei, han følger etter meg den veien, så snur jeg og går opp den veien jeg skulle og han snur og følger etter, før jeg stopper og spør om det er noe. Det der er CREEPY. Han andre denne uka ga seg ikke selv om jeg sa NEI, jeg vil ikke. Hvordan tror du det er for meg å oppleve sånt gang, på gang? At folk pusher grensene dine og man får ikke gå i fred? Når ikke nei er nok. Du har jo helt rett, det er i stort sett et problem for kvinner. Merker jeg både mister troen på menn og får gjenvinnet troen på menn her inne.

Haha, er bare en liten kødd, regna med det var uhell, ja 😂 (om det å slå tåen) Takk 🩷 Setter pris på det, og vet det er mye flotte menn der ute. Med mine livserfaringer også er det å bli fulgt etter ekstra ekkelt, eller det å skulle forholde seg til noen som ikke respekterer nei for et nei. Har sluttet å trene på 3 treningssentre pga uønsket oppmerksomhet, har opplevd å bli slikket i øret på dansegulvet av fremmende menn, mens jeg danset med venninner. Jeg blir bare skuffet når jeg blir forsøkt sjekka opp. Har blitt sjekka opp av mannlige ledere, pasienter, kollegaer, pårørende, naboer og randoms jeg møter på min vei. Kommer oppi mye kinkige situasjoner og føler meg så slem når jeg avviser, har begynt å gå over til en mer hard avvisning siden det ikke hjelper å være høflig.

Pro tips: slutt med det. 🫣😂

Å ikke få gå i fred utendørs pga våryre menn. Bare denne uka har jeg blir sjekka opp flere ganger. Går ikke utfordrende kledd, er mer tildekket en de fleste fordi jeg er frossenpinn, jeg er likbleik fordi jeg ikke har vært så mye ute i solen, sminker meg ikke, jeg er bloated fordi jeg har mensen, ikke gredd håret engang, flørter ikke og går i min egen verden med musikk på ørene, blir allikevel fulgt etter i parken av en mann som stoppa meg for å fortelle meg at "du er det vakreste jeg har sett idag, er du singel?" En annen fyr, spurte etter nummeret mitt, jeg svarte: "jeg har ikke lyst til å gå gi deg nummeret mitt" hvorpå han legger en serviett i hånden min med nummeret sitt og instisterer på at vi skal ut på café og at han skal spandere. Blir også jevnlig plystret og ropt etter, og i blant også menn som slikker seg rundt munnen og stirret på meg. "Ta det som et kompliment" Tja, men det blir overveldende og det føles veldig grenseoverskridende, det er too much og vet ikke engang hva jeg skal gjøre. Alt jeg vil er å kle meg pent og sommerslig, men jeg føler jo ikke at jeg kan, for da blir det jo bare enda verre.

Gjør det i ny og ne, det hjelper. Er ikke internett som er kilde til mine plager akkurat, men synes det allikevel gjør sjelen min godt å få en pause. Får mer ro oppi hodet.

Får rykninger selv i ny og ne, oftere enn TS, trigges av stress og jeg er jo omtrent nesten konstant stresset, så har bare konkludert med at jeg må chille.

Hjertelig takk for alle svar og oppklaringer. Da får jeg bare levere den uansett fysisk selv om jeg ikke er i form, og snarlig da, siden arbeidsgiver ikke gjør sin del av ansvaret.

Så med andre ord, siden jeg uansett ikke skal jobbe, så må jeg ikke levere noe sykemelding verken digitalt eller skriftlig, og kan da heller bare anta at AAP gjelder fra mandag denne uka fremover? For å se enkelt på det? Eller må jeg uansett levere sykemelding, uavhengig sykepenger eller ei?

Hvordan påvirkes opptjeningstiden av sykemeldingen min? Stopper opptjeningstiden min opp?

Hvordan er det med sykepenger? Iflg tariffavtalen til Oslo kommune er det nok å ha tiltrådt til å rett på sykepenger, men jeg trodde man måtte opparbeide seg rettigheter til sykepenger? Lokal NAV-veileder henviste til NAV. NAV selv sier de ikke vet. Grunnen til jeg spør er for å vite hva jeg skal føre på AAP meldekort. Får jeg sykepenger så må jeg jo føre det opp som at jeg har "jobba" x antall timer og dermed bli trukket i AAP. Ble sykemeldt fra fredag i forrige uke og er sykemeldt fram til oppsigelsestiden min går ut, jeg leverte oppsigelse igår og er ferdig 24.mai. Leser på nett også at jeg kan bli trukket i sykepenger for ikke levert dokumentasjon på sykemelding. Arbeidsgiver har ikke registrert meg i AA-registeret, på tross av gjentatte purringer muntlig og skriftlig. Leder skrev på mail at hun skulle ordne det ila dagen i forrige uke, fortsatt ikke skjedd. Jeg får ikke valgt riktig arbeidsgiver å sende sykemeldingen til og med at arbeidsgiver ikke har registrert meg som arbeidstaker i Oslo kommune, kun sykehusene jeg har jobba/jobber hos. Jeg har også rådført meg angående NAV som har skrevet referat vedrørende dette, og samt dokumentasjon i e-konsultasjon med fastlege. Kan jeg risikere å bli trukket pga manglende oppfølging fra arbeidsgivers side? Sykemeldingen er datert 3.mai, samme dag som jeg var hos fastlegen, den ligger inne på NAV, men står som en oppgave til forfall da jeg ikke får sendt den videre.

Already did.

Siden det er snakk om Oslo kommune, så regner jeg med at jeg bare kan ta med UKE direkte og be om tjenestebevis, så har jeg dokumentasjonen vedrørende antall timer jobbet. Jeg klarer ikke helt å se verdien i dokumentasjon på erfaring med varslingssak, det må sies. Jeg har ikke lyst til å fremstå som en "varsler" for nye potensielle arbeidsgivere. Jeg varslet også i 2017, i samme etat men annet arbeidssted men da på vegne av pasienter med demens, som ble slått av ansatte. Dette har jeg dog aldri brukt til noe. Jeg ville bare få slutt på at engstelige og forvirrede pasienter i en sårbar situasjon ble utsatt for vold, og jeg følte meg pliktet til å avverge videre voldshandlinger. Saken ble heldigvis tatt på alvor, og mener at det har vel litt mediaoppslag på det, men jeg har aldri sagt til noen at jeg var jeg som varsla.

I min type stilling jobber man i utgangspunktet ikke i helger og på røde dager, men på denne arbeidsplassen spesifikt gjør man det. Men for å gjøre alt enda mer forvirrende har jeg en avtale individuelt med arbeidsplassen om å ikke jobber helger, MEN jeg takka ja til å jobbe ekstra lørdag 18.mai som er lagt inn som rød dag, før jeg ble sykemeldt. Haha, ja, jeg skjønner at dette er så forvirrende. Ønsker ingen attest. Så lenge jeg får lønn for de dagene jeg har vært der, og overtidsbetalt, for den overtiden jeg har så er jeg fornøyd. Jeg har også sagt ifra om oppsigelsen muntlig og informerte min en egen faggruppe om oppsigelsen, så det er sikkert greit nå. Satt ute i sola med dem i lunsjen, takket for meg, og det var veldig hyggelig og vemodig og så leverte jeg fra med adgangskort osv. Hovedverneombud har tatt varslingssaken min videre dog med institusjonssjef, og det skjer visstnok uansett uavhengig om jeg jobber der eller ei. Det var så mye graverende forhold at de ikke kunne ignorere dette og måtte følge dette opp videre.

Er første gang i livet jeg har forlatt en kjip arbeidsplass, i andre arbeidsforhold har jeg gjerne lagt i setninger som "takk for godt samarbeid og jeg slutter fordi jeg skal (blablabla). Men i dette tilfellet er det nok best å bare være kort ja.

Nei, jeg så på feil. Er 14 dager.

(...) gjelder en gjensidig skriftlig oppsigelsesfrist på 1 måned regnet fra oppsigelsesdagen. Okei, da var den 1 mnd som gjaldt, og fra dato. Slik jeg forstår teksten i tariffavtalen riktig?

Jeg tror jeg har fra dato til dato. Vanligvis har der jo vært 3 mnd, men i dette tilfellet tror jeg det er 14 dager. Men jeg dobbeltsjekker for å være sikker.

What, aldri hørt om. Husk at jeg er på AAP da i utgangspunktet for migrene og PTSD, så vet ikke om dette gjelder meg uansett.

Takk for alle gode råd, alle! Dere er min ekstra hjerne! Dere kommer alltid med så gode og nyttige råd. Og jeg kommer ikke til å si dette på intervju eller til nye arbeidsgivere jeg får. Jeg kommer ikke til å føre opp dette arbeidsforholdet på CV'en, og kommer bare til å vise til sykehusjobben. Tusen takk, jeg satser på det går bedre neste gang. Jeg hadde en dårlig feeling før jeg starta, neste gang lytter jeg til den, og så bruker jeg intervjuene fremover ekstra godt til å luke ut potensielle dårlige arbeidsplasser. Denne jobben fikk jeg uten intervju, og i etterpåklokskapens lys tror jeg kanskje hadde rygget unna etter å snakka mer utfyllende med arbeidsgiver. Når jeg er på intervju pleier jeg å spørre litt rundt hvor lenge folk har jobba der, hyppig gjennomtrekk eller folk som blir værende over tid, kan si en del om jobben.