Gaea

Kjernejournalen er ikke så veldig spennende for pasientens del, ja, det er mer nyttig for helsepersonell for å gi best mulig behandling. Som helsepersonell som jobber på sykehus sjekker vi blant annet medisiner som står på pasienten i kjernejournalen, for å sikre at pasienten ikke får avbrudd i behandlingen og f.eks cave, kritisk informasjon, og om pasienten har multirestistente bakterier vi bør være oppmerksomme på. Noe informasjon er så viktig at det må komme på et sted som kan leses av alle. Vi vil unngå at pasienter som har fått allergiske reaksjoner på medisiner får medisiner de er allergiske mot, få med oss hvem som er blødere, hvem som bærer MRSA, og hvem som står på medisiner som de overhodet ikke bør stå uten etc.

Krever og krever, tenker at det er mest praktisk at sykehus er klar over tilstanden min og medisinsbehov, og fastlegen er jo enig, det ikke så mye han får gjort selv når han mangler tilgang.

Ja, jeg tror jeg rett og slett må legge det til selv, var det som var foreslått av en de første som svarte her

Jeg har alltid hatt tilgang ja. Det som er nytt er at kontoret mitt gikk fra CGM (hvis jeg ikke husker feil) til Helsenorge i mai. Forrige journalsystem så kunne han legge til info. Denne tilstanden det dreier seg om ble oppdaget nå i høst, men dessverre etter omleggingen til nytt journalsystem kan han ikke gjøre endringer der, eller se noe i kjernejournalen.

Forrige vakten min på sykehuset så gikk jeg i fullt smitteutstyr til alle pasientene jeg gikk til, korona, lungebetennelse og influensa type A, så merker virkelig en bølge nå. Er egentlig bare noen få pasientrom nå hvor det ikke er dråpesmitte. Glad for å være både vaksinert mot alle 3 sykdommer og ha god tilgang til beskyttelsesutstyr.

Trådstarter: Gå i butikken om du må/bør og ikke har andre alternativer. Vurder å ha en "beredskapslager" av mat (gjerne noe digg og lett å spise hvis matlysten er drit), drikke, snytepapir og medisiner liggende i tilfelle du er syk, så slipper du å gå på butikken om du ikke føler deg helt i form neste gang. Går du butikk, vurder å bruke munnbind, husk god håndhygiene og host inn i albuen om du må hoste.

Poenget med kjernejournal er jo at viktig informasjon kan deles mellom flere ulike instanser. Kritisk informasjon, cave, sjeldne tilstander, evt smittsomme multiresistente sykdommer folk har, slike ting. Det er informasjon som kan ha livreddende relevans for meg, så dette ønsker at jeg f.eks sykehuset skal vite dersom noe skjer meg og jeg ikke får videreformidlet informasjonen selv dersom jeg ikke er bevisst. Fastlegen hadde fram til i mai i år tilgang, og de ble gitt beskjed at de skulle få tilgang men har fortsatt ikke. Men vet jeg som pasient kan legge til så prøver det og evt å ringe helsenorge.

Beste tipset for å unngå bråk er å unngå involvere seg i bråk, i hvert fall direkte, "ikke bli en del av problemet" etc. Heller varsle gjennom å rapportere, og man kommer ganske langt med å være høflig og saklig. Men ja, er klar over at det er noe problematiske KG brukere. Jeg moderer ikke på KG, men leser forumet for unnholdning i ny og ne, og får med meg at noe av de som er veldig problematiske der og de også kommer over hit. Vi kryssmoderer ikke, så har de gjort masse drama på KG må de fortsatt igjennom et advarselløp og veiledning på diskusjon med mindre det er noe ekstreme greier som taler for å utestenge de med en gang her

Good points both of you, takk!

Nei, jeg er for bra til å få folk etter meg. Neida, bare tuller, men ila en uke på KG rakk jeg ikke det uansett. Har opplevd å bli forfulgt av brukere her inne fordi jeg før jeg ble moderator, men jeg bryr meg fint lite. Er oppførselen til brukere for ille blir det jo håndtert på en eller annen måte. Opplever i ny og ne noen hissige brukere i PM nettopp fordi jeg har moderert de men skjønner at det bare dreier seg om å sutre og tar det ikke litt personlig. Men 99% av våre brukere er ganske hyggelige her, er mest de få gjengangerne og litt spesielle brukere med litt vel lite selvinnsikt, typ de som "alle" reagerer på som lager bråk. Og de ødelegger for seg selv så mye at de uansett blir utestengt

Jeg har en tilstand som må føres inn under kritisk informasjon i kjernejournal, vi har dog et kinkig problem, og det er fastlegen per nå ikke har tilgang til kjernejournalen min etter de byttet til helsenorge som journalsystem. Har dere noen idé hvordan ellers jeg kan få dette i kjernejournalen om ikke fastlege har tilgang? Han har selvsagt ført det inn i journalen på fastlegekontoret, men dette er tilstand som er viktig å kjenne til i mtp valg av medisinering, spesielt hvis jeg ikke er bevisst i akuttsituasjon på sykehus etc og ikke kan fortelle slik informasjon selv.

Du har nok mer enn bare pollenallergi, jeg vil anta at det dreier seg om helårsallergi (støv/midd, dyr etc) Løsning: Bestill legetime og ta det ut ifra der eller send en e-konsultasjon til fastlegen om du kan gå over til helårsbruk av allergimedisin, beskriv evt utslettet og send et bilde av det. Sannsynligvis får du ja som svar til å gå over til helårsbruk. Hen får avgjøre om du trenger å testes for ytterligere allergi som har oppstått i seinere tid, men hvis du har medisin som hjelper så er nok løsningen å fortsette med det som fungerer. Du blir ikke avhengig av allergimedisin. OBS: får du beskjed om å komme på legetime ta gjerne bilde av utslettet i godt lys slik at legen kan se på det eller vurder å ikke ta allergimedisin slik at utslettet kommer frem.

Nei, dette er relatert til HELFO-utbetalingene som er feil, antakeligvis fordi det er registrert at jeg har betalt egenandel, noe jeg ikke har. Det er ingen godtgjøring i studien jeg er med i, bortsett fra at behandlingen vil mest sannsynligvis ha positiv effekt på sykdommen, mindre anfall etc. Jeg har heller ikke utgifter med deltakelsen i studien.

Ringte første nummeret der, fikk forklart situasjonen og saksbehandleren skal ringe meg opp igjen ila uka.

Jeg er med i klinisk forskningsstudie (som deltaker/pasient), og har registrert at jeg har fått tilbakebetalt penger fra HELFO på de to samtalene jeg har hatt med to av legene i studiene. Under frikort på helsenorge ser jeg at disse beløpene stammer på de to datoene jeg vet jeg har hatt timer. Jeg har gitt beskjed til studiemedarbeidere , de ba meg henvende meg til regnskap på sykehuset, regnskapsavdelingen sier evt kontakt HELFO frikorttelefon, problemet er at jeg ikke finner noe nummer. Jeg har ikke betalt noe egenandel for disse to samtalene jeg har hatt, og jeg har uansett hatt frikort for lengst. Og som deltaker i forskningsstudie skal deltakelse uansett ikke koste penger uansett om man har frikort eller ikke. Regnskapsavdelingen på sykehuset forskningsdeltakelsen sier både at frikortet mitt er registrert hos de og de har registrert at jeg ikke skal betale noe pga forskningsdeltakelsen, så de mener at HELFO antar at jeg har hatt utlegg som om jeg har vært en vanlig pasient på en poliklinisk time og derfor utbetaler meg. Til sammen er det snakk om 772,- og jeg vil gjerne få tilbakebetalt penger jeg uansett aldri skulle hatt. Hvordan kommer jeg i kontakt med HELFO?

Nei, avhukingsboksen var ikke grået ut. Men fristen for å signere lønnslinjer gikk ut på fredag. Kunne signere alle lønnslinjer ut november. Nå etter fredag kunne jeg signere de lønnslinjene i desember. Er per nå ikke fast ansatt, er ansatt på 0% kontrakt (tilkalling) så også min lønn kommer etterskuddsvis. Jobber 40-50% i praksis. Litt uheldig overgang når man er på AAP samtidig, fordi man blir trukket fortløpende i AAP og lønn utbetalt en måned etter Får jo det jeg skal ha på lang sikt, men alt for lite i venteperioden.

Ny oppdatering: Etter tips ifra dere på forumet tok jeg kontakt med støttekontoret for kriminalitetsutsatte, og jeg har til nå fått et veldig god dialog og det får meg til å føle meg mindre alene i prosessen. Jeg opplever at min kontaktperson holder meg informert i hvor saken står, lytter og støtter. Hun som følger meg opp har både jobbet med overgrepsutsatte men også de som er innsatt for overgrep, så hun har jobbet for begge sider, noe jeg synes er fint. Hun har også videreutdannelse i dette med å møte folk med traumer og det merkes at hun er ganske flink til dette. Jeg føler meg rolig og ivaretatt. Hun lar meg snakke ut, avbryter meg ikke, og jeg opplever meg forstått. Hun har lest seg opp i saken og husker det som står i saksdokumentene på jo er temmelig mye. Vi har pratet på telefon sammen før første møte, hun opplyste meg da at RISK er koblet inn i saken, for å gjøre vurderinger rundt behov for beskyttelsestiltak. Jeg får svar på spørsmål jeg har rundt det, og hun forteller meg også at hvis det blir besøksforbud (det er ikke søkt enda av strategiske grunner vedrørende avhør av mistenkte) så gjelder det ikke bare mistenkte selv men også andre personer mistenkte kan bruke for å nå meg. Vi diskuterer jobb og hva jeg kan si til leder (jeg har skiftet jobb nylig som per nå har null innsikt i saken). Jeg anser det som mindre sannsynlig at jeg og mistenkte jobber på samme sykehus igjen, men forsøk på å finne meg på jobb har forekommet før. Jeg trenger å føle meg trygg på jobb og har behov for at min leder er tilbakeholden med informasjon hvor jeg jobber til uvedkommende. Ikke faen om han skal få ødelegge mitt forsøk på å returnere tilbake til arbeidslivet. Jeg har kjempet så hardt for å få dette til. Ellers så var det noe snakk om fremming av erstatningskrav i saken og hun sa også at hun kunne hjelpe med meg voldsofferstatningssøknaden når den tid kommer. Mistenkte er i skrivende stund ikke enda avhørt. Jeg tror nok det er ventetiden før hans avhør som nok er litt ekstra "ekkel" for meg nå. Jeg kjenner på at jeg har ikke hastverk på det for i det jeg får telefonen om hans avhør så er det skikkelig "point of no return", da vet han han har blitt anmeldt for noe ganske alvorlig. Følte jo det dagen etter anmeldelsen i september, shit, hva har jeg begitt meg utpå, er jeg sterk nok til å takle dette. Tenker mye på hvordan han kommer til å reagere. Jeg tror det blir mindre tenking når den tid kommer. Opplever at tankekjøret mitt rundt dette blir normalisert og det hjelper meg å regulere følelser. Vi snakket også om Dixi og hun støtter meg veldig på det å gå i grupper med andre som har opplevd å bli utsatt for overgrep i nære relasjoner.

Takknemlig for støttekontoret for kriminalitetutsatte, får veldig god hjelp der 🩷

Til info er underkategorien avviklet slik at man må finne egnede andre kategorier. @Skandinav (Evt bemerkninger rundt dette tas per pm eller tilbakemeldingskategori slik at vi holder diskusjonen til TS on topic)

Jo. Jeg ser nå og da på porno. Jeg er fortsatt glad i kjæresten min. Jeg tror han også ser på porno, og har sagt at det synes jeg er innafor. (Kvinne som svarer her)

Trenger hjelp fra noen som er godt kjent med MinGat. Jeg har nylig startet i jobb som ekstravakt, og har jobbet dager både i november og desember. Jeg får til å signere jobbing i november, men timene i desember (to vakter foreløpig) får jeg ikke til å signere. De ligger inne, men jeg kan ikke signere dem. Skyldes dette at disse tas med i neste gang man skal få lønn, at de ikke regnes med fristen som er nå? Eller er det noe galt med systemet?

Leit å høre.

Har dere forresten noe vaktbok gjennom MinGat? Der kan du vel se hvem som har satt seg opp ulike vakter.

Vi bruker allerede oppdaterte vaksiner Fra helsenorge sine sider: "Det er den oppdaterte vaksinen Comirnaty Omicron XBB.1.5 som tilbys i høst. Denne vaksinen dekker undervarianter av koronaviruset, omikron, som sirkulerer nå. Vaksinen kan gis til barn fra 6 måneder og benyttes både til grunnvaksinasjon og som oppfriskningsdose" (Corminaty = Pfizer)

Har du reflektert over om du selv kan være problemet? Har lagt merke til at det alltid er noe spesielt og galt med alle andre i alle innleggene dine, men selv er du helt feilfri? Noe skurrer. På alle arbeidsplasser vil det alltid være noen som ikke er så lette å jobbe med, du må bygge opp litt ryggrad. Hjelper sjelden å skifte jobb eller skifte vakter. Lær deg å bli selvhevdende, bruk mer tid på konstruktive kollegaer, ikke ta ting personlig, spesielt når du jobber i helsevesenet. Vær også observant ditt eget bidrag i konflikt. Du må absolutt ikke finne på sende den meldingen du foreslår selv. Er det sånn du kommuniserer med andre forstår jeg hvorfor du kommer i konflikt med dem. Forøvrig unngå å sende meldinger til sjefen, snakk fysisk med hen. Fagorganisasjonen kan nok neppe hjelpe med akkurat arbeidskonflikter, det er mer verneombud og leders ansvar, spesielt mtp at konflikten ikke dreier seg om konflikt mellom leder-arbeidstaker. Du kan gi et dårlig inntrykk om du truer med å sykemelde deg pga en konflikt og det kan slå negativt ut om du bruker de som referanser. I tillegg kan arbeidsgiver evt bestride sykemeldingen hvis hen tror du ikke er reelt syk, og du kan risikere å ikke få sykepenger. Nevn gjerne til sjefen at du opplever miljøet utfordrende, og be om råd til hvordan dere kan løse dette. Skriv gjerne ned på forhånd. Lykke til!