Herr Brun

Punkt 3 stemmer ikke. Praksis hos langt de fleste er at man enten gjør opp plattformavgift kontant, eller ved at det selges fondsandeler på dine vegne for å dekke plattformavgiften. Jeg kjenner ikke til noen aktører som først belaster plattformavgift når du velger å selge andeler. Dette i motsetning til forvaltningshonorar i fond, som tas direkte fra fondet (og ikke er en kostnad som belastes investoren, bare reduserer verdien på investorens eiendel).

Du kan anføre at det reelt sett var avdøde som eide eiendelene, fordi de fullt ut var finansiert av avdøde. At ektefellens eierskap var pro forma. Alternativt at det var omstøtelige gaver, men det er det strengt tatt bare dødsboet som kan håndheve.

Hva mener du med at hele greia med ETF-er er at de ikke holder noe underliggende? Det finnes flere ETF-er som holder fysisk gull i alle fall, for eksempel denne: https://www.morningstar.co.uk/uk/etf/snapshot/snapshot.aspx?id=0P00019WWO Vet ikke med andre metaller. Men at det er et poeng med ETF-er at de ikke holder underliggende er uansett feil. Tvert imot gjør de normalt det. Mulig du tenker på ETN-er? Hjelper uansett lite ved samfunnskollaps, da får du nok ikke innløst noen andeler. Tror ikke du får det til hverdags heller, tipper du må være særskilt autorisert for det.

Så lenge banken ikke diskriminerer, altså legger vekt på faktorer som det er ulovlig å legge vekt på (rase, kjønn, religion osv.) så har banken naturligvis lov til å utøve kreditthåndverk slik banken selv ønsker. Du har ikke krav på å få låne så mye penger du vil.

Hovedregelen er at mottaker må betale merverdiavgift for å innføre varer. Innkreving via selger under VOEC-ordningen er et unntak hvor det følger noen vilkår for at unntaket skal komme til anvendelse. Er ikke vilkårene oppfylt er du tilbake til hovedregelen. Gode mva-advokater tar fort 3-4000 kroner i timen (pluss mva!), så om du vil ha en mer detaljert forklaring enn dette blir det fort dyrt. Lykke til!

Det er lov så lenge du har tillatelse fra eieren av treningssenteret, eller i alle fall at eieren ikke har forbudt det. Bare å snakke med de som driver senteret, tipper de ikke ønsker det og kan slå ned på det.

Føler det kun er CV-padding eller lønn som kan være viktig om det er drømmen. Som du sier så er man langt fra kjernen. Om drømmen er å faktisk drive med kjerneoppgaver må du jo til større tech hubs, og norsk ansettelse i FAANG kan kanskje være en stepping stone, men da er det jo ikke den norske stillingen som er drømmen. Men altså det er lov å drømme om høy lønn og gode betingelser. Og disse pre og post sales-jobbene i de amerikanske gigantene betaler jo veldig bra i forhold til det norske markedet generelt. Jeg prioriterer høy lønn høyt selv. Men drømmen er kanskje litt voldsomt.

Og politiet har ikke myndighet til å avgjøre om transaksjonen(e) er gyldig(e).

Denne informasjonen om Kron Indeks Global er utdatert. Det er nå direkte investert, og følger MSCI World (ikke ESG-versjonen), men med noe screening (boikott av enkelte typer selskaper), mer eller mindre som oljefondet.

Personlig bruker jeg for ordens skyld ikke Nordnet (har noen gamle kontoer der men har ikke brukt dem aktivt på noen år). Da jeg brukte Nordnet brukte jeg bankkonto-overføring med KID. Er det ikke lengre et alternativ?

Bedre utvalg, bedre priser, bedre funksjonalitet i mobil/webapp (evt. bare foretrukken måte å vise på). Ingen god grunn til å ha det samme sted, da jeg velger spareleverandør og bruksbank/boliglånsbank uavhengig av hverandre. Og så foretrekker jeg å ikke måtte se utviklingen i spareproduktene mine samtidig som jeg gjør nødvendige ærend i mobil/nettbank. Sparingen vil jeg holde meg mest mulig unna, det rimer dårlig med å ha sparingen i dagligbanken.

Mye billigere. Kvoten er på 5000 oppslag per døgn, ikke per måned. (Men prisen er per måned.) Men det forutsetter at du faktisk slår opp relativt ofte. Prisen er en minstepris for bruk av api-oppslag overhodet. Hvis du bare trenger 50 om dagen hver virkedag er det dyrere per oppslag.

De trenger ikke forutsette det, men det er kun i situasjoner hvor arbeidstaker ikke var opptjent feriepenger *noe sted* nok til å dekke full ferie at det er lov til å la arbeidstaker ikke ta ut ferie. Utgangspunktet etter loven er at arbeidstaker plikter å ta ut ferie og arbeidsgiver plikter å legge til rette for det. Unntak krever hjemmel i loven, og det relevante unntaket her er at arbeidstaker ikke har opptjent feriepenger. I praksis er det ingen konsekvenser av å bryte loven her, men lovlig er det ikke.

Du får tro hva du vil, relativt enkelt både å finne ut hvem jeg er og at jeg har advokatbevilling. Men å legge ut navnet mitt her orker jeg ikke. Konseptene særeie og felleseie, skjevdeling og ektepakt er ikke relevante, og gir ingen menin, for par som ikke er gift. Disse konseptene eksisterer helt uavhengig av sameie/eneeie. Dette er grunnleggende familierett, og du stryker på første studieår om du blander sammen disse.

Dette stemmer ikke. Jeg er advokat selv så jeg trenger ikke spørre.

Skjevdeling og særeie er konsepter som bare er relevante når man er gift. Det er ikke ts.

Sant, du behandler egenkapitalen på den minst logiske måten det er mulig.

Du glemmer egenkapitalen. Du glemmer også at dette er noe som er helt opp til dem, og ikke noe som "skal" gjøres på verken den ene eller den andre måten. Men det er en lengre og mer kompleks diskusjon. Uansett gir det ingen mening å bare basere seg på lånet.

Oppbud er helt gratis. Det er kun kreditorer som må betale, styret kan slå selskapet konkurs uten å betale gebyr. Men det som er igjen i selskapet forsvinner jo i sluket.

Har du ansatte så har du jo i praksis gjeld tilsvarende minst lønn for oppsigelsestid (inkl aga, feriepenger etc)

Du må selv benytte minst halvparten av boligen for at utleie skal være skattefritt. Så bor ts her i utleiedelen og leier ut hoveddelen vil utleie være skattbar inntekt.

Har du brukt opp alle utsettelsene?

Danske bank, ikke dnb, kjøpte fokus bank

Ja, det stemmer. Du må regne med det han tjente opp i fjor i sum, selv om det er brukt opp. Hvis du tjente mindre hos forrige arbeidsgiver (eller hadde lavere fp-prosent) kan du kreve å ta ut en forholdsmessig kortere ferie.

Strengt tatt kan du ikke det når du har fått feriepenger fra gammel jobb.