Selv så frilanser jeg og kjenner gjerne på litt ekstra press for å sikre meg god feedback for å videre få jobb i fremtiden.
Det varierer en del, stort sett ender jeg opp med folk som liker å gjøre så lite som mulig, men møter til tider folk som føler på ekstra ansvar fordi de jobber med en vikar som liksom ikke kan noe som helst om jobben.
Hadde jeg vært fast ansatt selv så hadde jeg trolig roet ned litt ja, for jeg er helt enig, hva faen er vitsen med å overarbeide seg selv og gjøre ting som ikke er forventet. Lønnen er den samme og man får ingenting utav det. Jeg har til syvende og sist jobb for å tjene penger, den eneste interessen jeg har i å gjøre mer enn jeg må er eventuelt gode referanser for å komme seg videre i arbeidslivet.
For å svare tråden litt bedre: Jeg har veldig bred kompetanse innen det jeg holder på med og kunne glatt gått inn i en lederstilling fra første dag. Skjer det? Nope, de skal selvfølgelig ha noen som har vært på arbeidsplassen en stund og det er helt greit for meg. Lønnen er så lite ekstra at det forsvarer faktisk ikke det ekstra arbeidet.