Bobly

Jeg vet. Det er det som er helt utrolig merkelig. fagforeningene har nok truet med å bringe det videre til tvistenemd eller noe i den duren.

Neida. Ingen forhandlingsutvalg i vår kommune. Og vi har stillingstittel seniorrådgiver. Har heller aldri vært borti at fagforeningen har avslått krav fremmet av arbeidsgiver. Skjønner ikke hvor jeg skal klage. Bare lyst til å strigråte

Jeg skal ringe fagforeningen imorgen og høre.

Ja, slik jeg oppfatter det var noen av de tillitsvalgte selv ute etter denne tittelen. Men de kvalifiserer ikke til den i de stillingene de er i. Så da ville de heller ikke at jeg skulle få den. Det var bare arbeidsgiver som leverte krav på meg. Jeg leverte ikke gjennom tillitsvalgt. Og da er det ekstra rart at de satte stopper for det. Skjønner ikke hvem jeg skal klage til eller hvor😔

Aldri vært borti noe slikt. Trodde det var omvendt, at når tillitsvalgte fremmet krav, så kunne arbeidsgivere være vanskelige. Jeg har jo nå null tillit til mine representanter og skjønner ikke hvordan jeg skal gå frem ift dem videre i andre sammenheng.

Men det er vel rart, all tid arbeidsgiver som kjenner sin ansatt best selv, fremmer kravet?

Aldri hørt om det tidligere. Så vi var mange som ble forbauset. Men ikke fått noen begrunnelse fra tillitsvalgt. Vet bare at arbeidsgiver fremmet kravet, men organisasjonen sa nei.

Da var som fryktet. Arbeidsgiver som kjenner meg best, fremmet krav om stillingsendring for meg, men foreningen min aksepterte det ikke. Første gang jeg har vært med på det. Er kjempeulykkelig. Skal jeg melde meg ut av organisasjonen min når de uansett ikke klarer å ivareta meg og heller motarbeider meg når arbeidsgiver vil meg vel?

Ja det er det som skal skje. Jeg sa ifra til leder om at kravet fremmes gjennom organisasjonen i lokale lønnsforhandlinger.

Det er i sammenheng med premiering av innsats jeg har tatt dette opp med leder, som var helt enig i mitt standpunkt. Så gjenstår det å se om han virkelig mener det eller ikke ifb forhandlingene.

Ja det er et godt tips! Legger ved referatet. Men veldig redd for at lederen plutselig sier noe annet under forhandlingene. Jeg er jo ikke der

Er rådgiver nå. Husker ikke stillingskode. Men fremmer krav om seniorrådgiver

Ja, kommune. Begge er enige om at kravet er legitimt og det samme er begrunnelsen. Men hva om han plutselig ikke vil støtte kravet når forhandlingene starter?

Hei, I lønnssamtalen i dag sa jeg ifra til avdelingsdirektør om at jeg kommer til å legge inn krav om endring av stilling til høyere nivå. Han var helt enig med meg i begrunnelsen for kravet og sa at det er liten tvil om at jeg har en god begrunnelse for kravet. Kravet sender jeg via tillitsvalgte. Høres dette lovende ut, dere som kjenner HR, ledelse og forhandlinger?