Theo343

Da har vi omtrent samme kjennskap til systemet muligens med unntak at du nok kjenner regelverket bedre i detalj og hva man kan gjøre og få til. Men jeg har selv vært i mange prosesser med NAV. Hvordan har du opparbeidet deg denne kunnskapen? Av ren nysjerrighet og ikke noe vond hensikt med spørsmålet. Jeg tenker at dette er feil grunnlag og støtter opp om det jeg har nevnt med historier om yngre mennesker som har fått innvilget uføretrygd basert på inntektsevne pga. arbeidsmarkedet og fremtidsutsikter der man befinner seg. Som når eks. en hjørnesteinsbedrift nedlegges i bygde og kyststrøk. Så jeg ser egentlig ikke at vi er uenige her. Det finnes selvsagt dårlige leger i systemet. Men jeg vil si at de oftere er dårligere på pasientens vegne og at pasienten ikke får den hjelpen de trenger for å få utredet sykdomsbildet. Men det er forøvrig ikke lenger spesielt lett å få en sykemelding "bare fordi man har lyst på det". Offentlige leger har ganske så strenge regler å forholde seg til og kan bli utsatt for ulike ubehagelige reaksjoner fra NAV. Når det er sagt så er ofte det private helsevesenet som hjelper pasientene i større grad å få utredet kompliserte helsesituasjoner men her har NAV i stor grad begrenset deres myndighet til langvarig sykemelding basert på at de ikke har samme makt/reaksjonmyndighet ovenfor disse som leger ansatt i det offentlige. Når man begynner å snakke om inntektsevne så åpner man for et vepsebol av uante dimensjoner. Det bør være arbeidsevnen og ikke inntektsevnen. Det blir mye tullete ordbruk fra NAV for å gjøre det vanskelig for de som er syke (man må være frisk for å være syk). Inntektsevne legger flere ting enn helsen til personen til grunnlag og kan føre til ganske så skjev behandling ift. det å ha 100% nedsatt arbeidsevne. Men jeg kan forstå det til dels om det er snakk om et menneske som har 500.000 i passiv inntekt i året men likevel åpner det for store gråsoner og ulik behandling. Så kan jeg si at NAV selv definerer det slik. Altså ikke kun inntektsevne. PS. Ellers kan jeg nevne at jeg har dysleksi som en av mine diagnoser som kan føre til at jeg ikke alltid ser ordleggingsfeil og/eller skrivefeil før i etterkantm selv om jeg prøver å lese alt godt før jeg poster. Jeg vet dette kan bli misforstått som at jeg "endrer mening" men når jeg ser en linje blir helt feil opp mot hva jeg ønsker å formidle så blir det bare feil.

Inge store protester her men trist at journalistene i stor grad baserer seg på de store trendige titlene fremfor å utforske litt bredere. Det gjør det hele litt blekt og forutsigbart som det ble skrevet.

Problemet er ikke der men at enkelte ansatte tvinges til å ta de mot egen vilje basert på vranglære.

Takk Vil den også vise disse tallene for siste 20 år som var det jeg spurte om?

Hvor var jeg stråmann? Ordbruken "Stakkars godt voksent menneske" er vanskelig å ikke tolke som annet enn nedlatende og fordomsfult. At jeg ikke kjenner systemet? Jeg holdt på å si at du skriver som en NAV ansatt fordi de fleste som har vært i kontakt med NAV om mer utfordrende situasjoner vet at hvordan de ordlegger seg og hva som faktisk skjer av og til kan ha store avvik. Men du må gjerne komme med litt bakgrunn for din påståtte kjennskap til NAV systemet Det er en meget viktig distinksjon her. Hensikten, målet og instruksen er at man selvsagt ikke ønsker at unge produktive mennesker skal bli avhengig av trygd fra staten. Det utelukker dessverre ikke den praksisen som har forekommet og som sentralisering av søknadsbehandling var ment å løse, som en av flere utfordringer. Logikk her er enkelt men hadde NAV alltid operert ift. til logikk så hadde ikke advokater fått så mye jobb på grunnlag av NAV. Det er mulig det er vanskelig men det går fint å snakke om ting man har lest uten å alltid referer til kilden, du gjør det jo stadig vekk. Det gjør ikke nødvendigvis deg til kilden. Igjen så putter du ord i munnen på andre. Jeg sa ikke at diagnose alene fører til innvilgelse av uføretrygd. På den ene siden kan man bli sykemeldt i ett år på bakgrunn av 100% nedsatt arbeidsevne og fortsatt ha 100% redusert arbeidsevne etter AAP men bli vurdert av NAV som at man ikke har minst 50% redusert arbeidsevne. Det er en fin logikk Absolutt. Jeg utelukker selvfølgelig ikke helhetsvurderingen av situasjonen. Men rent sett skal det være arbeidsevnen som skal danne grunnlag for hvorvidt personen selv regnes som ufør eller ei. Mens det fra NAV langt i fra alltid er dette som danner grunnlag for eks. avslag. Det skjer ganske så ofte at de bestrider leger og spesialister på dette. For å ikke danne inntrykk av innvilgelse av uføretrygd kun basert på en diagnose. Hvilket sykdomsbilde hadde personen og hvordan reduserte det da arbeidsevnen? Hvor gammel var personen ved innvilgelse?

Jeg vil ikke si at for å venne seg til ræva oppførsel så må man venne seg til værre oppførsel. Når det eks. kommer til det å sykle i trafikken er også Norge høyt oppe blant verstingene (både blant bilister og syklister) selv om det er verre i andre land.

Man kan lage en diskusjon.no "Jakten på sexpartneren" hvor 10 av mennene i tråden sender bilder og tekster til denne ene utvalgte.

Jeg vil ikke la kriminelle nordmenn være grunnlag for å bedømme kvinner i sør-øst asia. På samme måte som jeg ikke lar kriminelle norske kvinner være grunnlag for alle norske kvinner. Jeg har forøvrig en kvinnelig bekjent (norsk 30 år) som i en periode frekventerte nettsteder som nakenprat, eros ol. Men hun så aldri noe slik der. Hun var vel aldri på nakentid forøvrig. Tvert i mot så hun mange norske par og kvinner som byr opp til parsex, cuckolding, dogging og annet. Samt salg av seksuelle tjenester fra norske kvinner og menn. Men jeg var ikke klar over at ansatte i familievernkontoret frekventerte disse nettstedene Men for den saks skyld har man sikkert ansatte fra justissektor og annet også på slike nettsteder - av egeninteresse.

Absolutt ikke. Det er en av de mange turistfellene hvor man skyfles ut i mangfold med terrengkjøretøy og så går i store grupper opp og ned stier. Min anbefalning er å leie seg en elsykkel og utforske på egenhånd i eget tempo. Gran Canaria er en øy man kan sykle rundt på i 3-4 uker og stadig oppdage nye vakre destinasjoner. Når man må fyller på drikkeflaskene eller fornyer solkremen kommer man innom flere av de mer "beskjedne" utsalgsstedene eller serveringstedene som gir et mer unikt innblikk i kulturen og menneskene som bor der. Samt ikke minst når man tar seg en pause og en matbit midt på dagen er det mange unike små restauranter å prøve. Jeg anbefaler å alltid starte tidlig på morningen rundt kl. 8-9 slik at men er godt på vei før varmen slår inn for fult. Det er nok mange som begynner på sørsiden som utgangspunkt og det fungerer fint som base om man ønsker tilgang til flotte strender og "bylivet". Beveger man seg litt vestover finner man også innimellom strender som ikke er preget av mye turisme men som innbyggerne bruker i større grad. Nord østsiden er mer preget av vind selv om man der finner hovedstaden som absolutt er verdt et besøk. Sykkel messig er det noe mer utfordrende pga vindforhold om man starter fra sørsiden men man kan begynne inn mot midten av øyen og så få mer nedover. Det er mot midten av øyen og trekanten oppover at de virkelig flotte opplevelsene er å finne. Men igjen, å henge på masseturismen er ikke noe jeg anbefaler. Lei sykkel, gjør deg kjent med kartet og planlegg på kvelden i forkant hvor du kan tenke deg å sykle dagen etter. Med elsykkel tilbakelegger man lett 5-10 mil per per dag i forskjellige vinkler. Jeg kan legge ved noen bilder av mine turer selv om jeg dessverre ikke tar mye bilder. Nå har jeg ikke selv vært der siden 2019 pga. pandemien og andre forhold. Det har dessverre vært mange storbranner der siste 5 år så jeg vet ikke hvordan det har preget landskapet og de fantastiske furuskogene. Samt hente frem litt informason om hvilke utfarts ruter jeg anbefaler på sykkel eks. fra sørsiden (også pga. vindforhold) samt destinasjoner som er verdt å sette opp. Ønsker man en guide for seg og sin medfølgenede for å se mer utenom masseturismen kan man på Freemotion hvor man booker og leier sykkelen i forkant også be om få guidede turer på sykkel. Disse er meget små grupper som gjør turene mer intime og man kan også få personlig guide. Når det gjelder å sykle på Gran Canaria så er det mye tryggere enn å sykle på veien i Norge. De har kultur for å respekter syklister og veiene i fjellene er imponerende selv om de til tider kan være smale. Årstiden jeg anbefaler er slutten av august og ut september. Da er man før/etter den verste masseturismen uten at det er for varmt. Å sykle fra sørsiden til Pico de Las Nieves var en fantastisk opplevelse. Da ser man mye flott på veien og endedestinasjonen byr på imponerende utsikt. Ikke minst ganske så morsomt hjem igjen da det er imponerende og magekilende "canyon" utsikter nedover fjellene.

Hvem har sagt at aviser driver med veldedighet? Mye stråmann i argumentasjonen din Som en som har jobbet mye mot fagbevegelser og forbund som kunder i mange år vet jeg at de i stor grad ønsker å rekruttere fra den yngre garden og bruker mye av ressursene sin mot dette. Så denne påstanden din skjønner jeg ikke helt hvor du har fra. Den virker rent fordompreget mot "stakkars godt voksent menneske". La oss heller se på noen av de faktiske årsakene. De har stått lenger i arbeidslivet og opplevd vesentlig mer helsemessing slitasje. Gjerne fordi bedrifter i endeløse og stadige "effektiviseringen" fører til underbemanning og overarbeid som over tid preger helsen. Mange predisponerte sykdommer fremkommer heller ikke før en gang etter 25-35+ (noe leger selv vil fortelle deg). Mange går ikke til legen når helsen såvidt begynner å bli preget og det kan ta mange år med undersøkelser og stadig mer redusert helse før man finner den faktiske årsaken til de voksende helseproblemene. Dette kan virkelig ta mange år - i ett kjent tilfelle 15-20+ år og 5 fastleger før privat helseklinikk fant ut av det. Så begynner man ulike behandlings løp mens man forsøker å stå i jobb og halter seg gjennom arbeidslivet. Man må gjerne også bevise at man fortsatt er en verdifull ansatt selv om man kanskje prosentmessing har flere sykedager så man får det som en ekstra byrde. Så er man 50+ før man vet ordet av det hvor man bare ikke klarer mer og har kjørt seg helt ned. I tillegg er det i stor grad aldersdiskriminering i arbeidslivet så man må stadig kjempe hardere for å beholde stillingen sin i "effektiviseringsprosesser", "omorganiseringer", "virksomhetsoverdragelser" og "nedbemanninger". Selv om mange hevder å benytte ansiennitetsprinsippet så vil man omorganisere slik at man får den arbeidsstokken toppledelsen ønsker og dette rammer ofte de eldre. Når man som 50+ må ut å søke jobb pga. denne diskrimineringen så er det mange statistikker tilgjengelig på at veldig få av disse kommer seg ut i jobb igjen nettopp pga. aldersdiskriminering i arbeidslivet. Jeg kjøper forøvrig ingen av publikasjonene hvor disse artiklene finnes. De er gratis tilgjengelig i mange fora, så da er det veldedighet i følge ditt resonnement. Ei heller er det annonser på frifagbevegelse som har de fleste artiklene rundt dette. Facebook har selvsagt annonseinntekter. Man kan nok flisespikke rundt argumenter om at frifagbevegelse ønsker å rekruttere men igjen, jeg har jobbet mot disse i Norge og vet at de ikke har noe spesielt fokus mot eldre slik du påstår. Jeg har heller ingen hensikt med å sette aldersgrupper opp mot hverandre like lite som jeg ønsker å sette etnisk bakgrunn opp mot hverandre. Men det er ikke til å komme unna at før sentraliseringen av søknadsprosessen så ble det gjort mye feil ift. innvilgelse mot unge mennesker som bodde i områder hvor det var vanskelig eller umulig å få jobb. Dette er historier jeg selv har fått høre av noen av disse. Dette er ikke rett grunnlag for å innvilge en uførestønad og er også en av årsakene til at men ønsket å sentralisere behandlingen. Når det gjelder opplevd diskriminering i NAV systemet ift. uføresøknad så er ikke det en påstand fra min side men noe flere av artiklene jeg har lest siste halvåret nevner at er vedkommendes opplevelse. Det er ikke noe jeg kan bevise eller motbevise da man selvsagt aldri får innsyn i disse prosessene. Det kan være mange forhold rundt dette. Akkurat her er jeg tilhenger av statistikker. Kan du vise til en statistikk på hvor gammel vedkommende var når uføretrygd ble innvilget? Hvor lenge de gikk på AAP eller andre ytelser i forkant? Hvor lenge de stod i arbeidslivet før dette? For dette er jo også en påstand som ikke nødvendigvis er sann i praksis. Ikke for å drive denne alders diskusjonen videre men for å få litt tall som grunnlag for påstanden. Selvsagt en mulighet for eller muligens statistisk sannsynlig at flest var 45-50+ når uføresøknad ble innvilget, men jeg er ikke nødvendigvis enig i at det tar lenger tid eller er strengere for yngre enn eldre å få det innvilget når man er berettiget til søknad. Det er gjerne tvert i mot vanskeligere å få slikt innvilget fordi man over tid har fått vesentlig redusert helse. Leger kaller det gjerne "komplisert og sammensatt helsesituasjon". Selv om man gjennom årene til slutt står med 3-4 kroniske diagnoser. Så har man selvsagt det at noen får innvilget basert på diagnoser andre ikke får innvilget.

Forhåpentligvis 4 uker i kjære Danmark som jeg er nyforelsket i etter 25 års opphold. Men siste 3 år har turen gått dit på idylliske lokasjoner. Danmark har en enorm variasjon (med unntak av fjell) til å være et så lite land. Nordens Toscana om man så vil. Nå er jeg en person som liker å oppdage og ta inn inntrykk over lang tid fremfor å ha en lang liste med ting jeg skal gjøre på det ene oppholdet. Det blir litt som at enkelte aldri har opplevd eller sett de fantastiske tingene jeg opplevde på Gran Canaria når jeg syklet der i mange år. De fleste ser bare "turistfella" og tar seg ikke bryet å se utenfor boksen. Det samme gjelder Danmark, et fantastisk land.

Problemet rundt utvidet politiattest er at det kan føre til at man havner lenger ned i bunken så lenge det står noe der. Det samme med sikkerhetsklarering. På selv de 2 laveste nivåene vil dette kunne bli et betydelig problem. Det kan holde med en falsk anmeldelse som skaper problemer om man er avhengig av sikkerhetsklarering. Når det gjelder arbeidsgiver personalfil så er den ofte preget av leders manipulasjon for å sikre seg selv når eks. misfornøyde ansatte sier opp jobben, så den ville jeg ikke lagt særlig vekt på. Jeg har uten unntak alltid observert at ledere snakker negativt om mennesker som slutter pga. misnøye med hvordan skuta styres. Selv om de har gjort en uvurderlig god jobb før de sluttet og ikke lagde støy rundt beslutningen. Husk "People quit managers, not jobs". Dette gjelder selvsagt ikke alle men brorparten. Ellers har man de som ikke ser utviklingsmuligheter der man er, flytting, omorganiseringer osv. Jeg har tatt én direktør og utviklingssjef i å makulere såkalte "drittpakker" som kun fantes på papir, om dyktige ansatte som forsøkte å avverge ukloke avgjørelser. Ergo trenger på ingen måte en såkalt personalfil gjenspeile vedkommendes egnethet men i like stor grad lederens forsøk på manipulasjon som ikke blir godtatt av den ansatte - men det kommer aldri med i personalfilen (maktmisbruk).

Pinnekjøtt med alt tilbehør og en "luksus" kålrabistappe hvor det blandes inn hvit tykk saus samt pepper og muskattnøtt. Munkholm alkoholfri juleøl og en liten Gammel Oppland skål med gjestene. Dessert var tradisjonell riskrem med rød saus laget selv av hele jordbær. Alt er hjemmelaget fra bunn av.

hehe ja, jeg tror jeg vet hvilke du sikter til Selv har jeg en bekjent som er lykkelig gift på 6 året med en kvinne fra Filippinene. Hun jobber i helsesektoren i Norge. Det er jo stort sett sjalu, bittre og uspiselige individer som rakker ned på disse. De er nok også litt rasister. PS. Og før de med fordommene kommer så er dette en kjekk, høy norsk mann som lett kunne fått seg andre damer om han ville. De er begge i slutten av 30 årene. Han sier det er det beste forholdet han noen gang har hatt og jeg unner han all gleden det gir. Har også en bekjent som er gift med en kvinne fra Mexico. Samme budskap fra han. Og en ting ang. thai kvinner. De er utrolig flinke til å drive hus/hjem og er kløppere på å få mest mulig ut av pengene man tjener. De er vant til å ta ansvar for hjemmet og familien. Det gjelder også enkelte andre land i området. Så når kjærligheten treffer der har man fått en meget god partner for livet.

Samt viktig å ikke generalisere. Blir man sammen med en såkalt "bargirl" eller "massage therapist" i det rette strøket så kan nok muligheten for felles utnyttelse være større enn at kjærligheten rår. Men det er ikke alle som blir sammen med kvinner fra området, som henter de fra slike steder.

*Slettet*

Det virker som et bestillingsverk mer enn faktiske data.

Jeg spiller med mange kvinner og har aldri opplevde at de har blitt truet med voldtekt. Selv i Rust som er en av de mest toxic plattformene. Men det skjer nok i like stor grad som drapstrusler uavhengig av kjønn. Men så er det hvor alvorlig man skal ta umodne individer som sier hva som helst. Det beste er å utestenge de det gjelder. Dette er ikke en kjønnskamp men en generell problematikk.

Hvis man ikke gidder møte en person igjen fordi man hadde forventninger om at den andre skulle ta initiativ uten å selv gjøre det så tenker jeg det er like greit at det ikke ble noe. Det er mange ganger jeg kunne hatt sex men droppet det og jeg angrer ikke på det.

Merkelig forskning. Jeg har truffet på like mange rasister i land som spania og italia og ikke minst sentraleuropa.

Jeg skulle ønske vi fikk avlivet vranglæren og myten om at covid vaksine hindrer smitte. Det har vi sett i 3 år nå at den ikke gjør.

Fyrverkeri forårsaker fortsatt mye skader både på eiendom og personer så jeg tenker at tiden er inne for å forby dette og kun tillate det i arrangert sammenheng. Dvs. det må være sertifiserte pyroteknikere som håndterer dette av yrke.

Ikke i alle tilfeller dessverre og saker som er besluttet på feil grunnlag må man tørre å ta opp igjen til ny vurdering. Det var jo av denne og flere andre årsaker at behandlingen av søknader ble sentralisert. Nå er problemet motsatt at de som virkelig trenger det får avslag.

Følger de samme stedene

Hvis man ser på eksempelvis alle såkalte "kontorpsykopater" som påfører kolleger i arbeidslivet varig psykisk skade så er jeg helt enig i at det er mange i arbeidslivet som burde vært buret inne. Det er definitivt en del mennesker i arbeidslivet som påfører andre skade av ulik art. I denne trikkeførerens forsvar skal man ikke se bort fra at andre mennesker bidrar negativt i stor grad til deres mentale helse. Når det renner over for folk så tenker jeg at det er på tide at alle ser på egen oppførsel i hverdagen og ovenfor andre mennesker. Det var ikke som direkte svar til TS men generelle observasjoner i arbeidslivet og hvordan folk oppfører seg.