Det de burde fokusere på er å få inn folk basert på kompetanse.
Å ha både kvinner og menn sikrer at det, kanskje spesielt i et styre, er medlemmer som kan bidra med ulike syn og vinklinger fra begge kjønns ståsted, sånn at ingen behov blir oversett, men jeg tror ikke det er en udelt fordel med et krav om minst 40% av hvert kjønn, siden det muligens kan ende med at en mann med nødvendig kompetanse blir vraket fordi styret er tvunget til å velge inn en ekstra kvinne og hva da om det ikke er kvinner tilgjengelig med høy nok kompetanse?
Jeg vil legge til at selv om det kan virke sånn, tror jeg overhodet ikke at kvinner er underlegne, tvert imot, skal man dømme etter internett er det nok av idioter av hvert kjønn og muligens overrepresentasjon av menn blant de som er mindre begavet.