Jeg kjenner ikke Røde Kors godt nok til å vite hvor mange stillinger de har med god lønn feks i Norge, men jeg vet at de betalte millionlønn til Anne Bergh, 1.3 mill iirc. Norsk folkehjelp ga vel Raymond Johansen 1,4 mill iirc.
Hvor stor og kostbar toppledelsen i slike organisasjoner vet jeg ikke, men de har kanskje et styre med betalte verv? Så har de kanskje mellomledere og eller regionsledere som er lønnede stillinger mens resten jobber gratis eller tilnærmet gratis?
Men å kalle det pyramidespill eller sammenlikne det med pyramidespill faller vel egentlig på egen urimelighet? All den tid disse frivillige bidrar med verdifull innsats når vi som samfunn trenger det mest.
Jeg er usikker på om en annen modell ville ført til at de hadde klart å levere mer innsats for mindre penger?
Det sagt kjenner jeg til et konkret tilfelle det jeg vet personen bevist har søkt seg til denne type stillinger for å kunne være en del å melkingen av bidstandspenger, og donasjoner til veldedige. Ikke fordi personen ønsket å bidra til en bedre verden. Og personen har hatt nesten hele sitt arbeidsliv i disse, uten annet ønske enn høy lønn for lav innsats. De mest kyniske menneskene når stort sett alltid sine mål, selv om de sjeldent legger ned stor innsats for lønnen de får.