Gå til innhold
  
      
  
  
      
  

Salvesen.

Medlemmer
  • Innlegg

    28 758
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

  • Dager vunnet

    59

Alt skrevet av Salvesen.

  1. Til syvende og sist er det feil, men en kan absolutt oppleve at det er realiteten i skattekortet en har. Hadde en liten justering nå og med skattekortet jeg hadde ville det blitt 70-80% skatt på den økningen. Gikk såklart inn å justerte opplysningene mine i skattekortet for det blir for dumt.
  2. Med ett kredittkort som "mellombuffer" er det helt fint, men en må såklart ta høyde for risikoen som er lavere på en sparekonto
  3. Mitt beste råd, innse at dette er en rævva arbeidsgiver og søk etter nye jobber. Ja en kan stå i kampen og kanskje seire, men er det noen arbeidsplass å komme tilbake til? De endrer tvilsomt holdninger etter kampen.
  4. Men igjen så kan en snu på det å si at arbeidsgiver er avhengig av at du har nett for å utføre jobben din. Om du har hjemmekontor
  5. Helt enig, jeg klarer ikke lngre turer i vanlige seter.
  6. Faren her er om det blir fullt, da må en "kose" seg bak i flyet.
  7. Det letteste er jo å bytte mellom dere, men om en øsnker å lage en komplisert avtale er en såklart fri til det. Men om det havner oss NAV så er det ingenting slik uansett så greit å bare følge deres opplegg så det ikke blir store endringer om en av dere tar det til NAV senere.
  8. Er ikke noe kompensasjon på dette, om en har barna mindre så betaler en mer pga en havner i en annen samvær skala eller hva det heter, det er kompensasjonen for å ha barna mer.
  9. For mye styr, bruk nav sin kalkulator og tilby det samme eller litt mer for å slippe å involvere nav. Det er ett helsikken du vill ungå.
  10. Ja vi i Norge har kommet relativt fint ut av det. Var i London denne uken og holdt ett kurs for ett software selskap der, de hadde hatt flere runder med kutt der en fikk beskjed ved at pcen bare ikke funket lengre. Det er harde kår!
  11. Dette! Her sparer en seg til fant med stor risiko. Tipper det ender med jordfeil der ledning har mistet beskyttelse pga varme, i bestefall
  12. Man har jo en samtale før intervjuet, evt en kontaktperson
  13. Som i alle forhold, kommunikasjon. Ta dette opp med vedkommende. Om en ikke når frem er retten og stevning neste. Da får en inn sakkyndig samt en sannsynligvis blir henvist til familievernkontoret.
  14. Det beste er egentlig å unngå nåværende lønn, det er ikke relevant. Det som er relevant er hvor mye du "koster" for å vurdere ny arbeidsgiver.
  15. Tenker det er helt normalt, de sjekker om du er innenfor budsjettet de har for stillingen.
  16. Kan en ikke justere for slikt i statistikken? Jeg er Nito medlem og der velger en hvilken stilling en har når en sammenligner lønn hvor det er forskjellige grader av lederroller å velge.
  17. Personlig sjekker jeg lønn før intervjuet, gidder ikke å dra på ett intervju om det er potensiale for at de ikke har budsjett nok til mine forventninger.
  18. Da holder det vell med BSc/MSc? Iallefall i følge google
  19. Denne tok jeg ikke, hva er fordelen med det?
  20. 49 curved bruker jeg og synes det er helt topp. Skulle dog ønske jeg hadde en vertikal skjerm i tillegg, men det er liksom ikke plass
  21. Var vell sentrums regjering som innførte formueskatt i sin tid
  22. De lover nok en gang oppdatering ganske snart, sensoren er ett kamera så ikke mye å gjøre med det uten å jobbe med software. De har dog lovet dette en god del ganger nå, så er skeptisk. Personlig synes jeg den har blitt dårligere i det siste.
  23. De er fortsatt de værste sett opp mot alle merker. Ja Tesla er betydelig verre, sier ikke noe på det. Men hadde forventet at de som fulgte ikke var premium tysk. That's all. trenger ikke være så butt hurt
  24. Jeg vill si de alle sliter med dette da de alle er på topp 10. De har åpenbart større problemer enn andre merker.
×
×
  • Opprett ny...