Salvesen.
-
Innlegg
27 903 -
Ble med
-
Besøkte siden sist
-
Dager vunnet
58
Innholdstype
Profiler
Forum
Hendelser
Blogger
Om forumet
Alt skrevet av Salvesen.
-
Ta eksamen på ny? -
Muligens, har ikke erfaring med det. Men kjøper du en pioneer eller annen plastbåt så sparer en utrolig mye arbeid. Folk skryter av at de spyler den i noen timer hver gang de tar den opp og that's it. Foruten vedlikehold på motor så klart.
- 70 svar
-
- 1
-
-
Da er det bare å stålsette seg, for jobb er det😅 Men kjøper du plastbåt som ikke skal poleres, så sparer du mye arbeid.
-
Hadde båt i noen år, her er hva jeg lærte: Ikke kjøp for stor båt, det er bare en masse styr for å komme seg ut. Kalesje meg her og der som skal opp og ned osv. Skjærgårdsjeep fungerer til det meste. Vedlikehold, jeg brukte langt mer tid på dette enn å faktisk bruke båten. Hadde kjøpt hardplast eller aluminium om jeg skulle gjort det igjen.
- 70 svar
-
- 1
-
-
Jeg forsto det slik at det var rett i perm og så ferie til våren igjen. Men om det er så langt frem i tid er jeg enig i at det er langt innenfor!
-
Nei det vill jeg ikke si. Og det har ingenting med å få barn å gjøre, det er at en holder det hemmelig unødvendig lenge. Noe som fører til mistillit. Og det kan være hardt å komme over. Edit: og bare så det er sagt er min arbeidsgiver veldig god når det kommer til permisjon. Aldri opplevd problemer selv eller hørt om noen som har det heller. Her var det bare mitt syn på å fortelle noe som en kunne fortalt tidligere. Men ser også ut som jeg har missforstått. Jeg leste det som om han startet i august og gikk rett i perm.
-
Absolutt, skjønner at en ikke ønsker p diskutere det i prosessen. Er også ulovlig for arbeidsgiver å grave i det i prosessen. Men så snart avtalen er i boks bør det ut til arbeidsgiver asap. Forstår det kan oppleves flaut etc, men det blir ikke bedre jo lengre tid som går. Er nok liten kjangs for å komme noe videre i firma etter noe slikt, om en ikke gjør opp for det med enorm performance såklart. Men det vill nok ta tid før en kan stole skikkelig på personen.
-
Starter dog utrolig dårlig når en kommuniserer så dårlig. Burde gi beskjed asap slik at bedriften kan omstille seg.
- 4 817 svar
-
- 1
-
-
- avdeling
- utdannelse
- (og 1 andre)
-
Det var som sagt en spøk som pekte på at det er for billig
-
Det var en spøk.. Og poenget var at det er alt for billig å kjøre slik.
- 24 svar
-
- 1
-
-
Så lite som jeg har blitt stoppet opp igjennom så hadde det svart seg å ikke ta lappen sålangt tror jeg😅
-
Bestilte ca samme tid, har 20-30 juni. Estimatene pleier å stemme bra etter min erfaring.
-
Ja bakluken er en ting, den har jeg ventet på så kjipt at den enda ikke funker med android. Men også UWB ser ut til å bare være tilgjengelig med iphone. Ellers prøvde jeg snittfart funksjonen, men den virket ikke eller fanget ikke opp at det var snitt beregning der jeg kjørte 😛 Men nice funksjon når den funker da! Autoshift har jeg heller ikke fått til å fungere foruten fra park som før. Så det eneste jeg egentlig har fått til nå er Vision park assist. Og det er jo kult det, men hadde håpet på mer 😛
-
Jeg har fått:) dog er jeg en Android user så mye som ikke fungerer enda:/
-
Ja det er disse tingene som bør bli bedre tenker jeg. Man skal ikke være redd for å gå på disse giga smellene, en jobber og får betalt for det. Alle har det bedre. Generelt sett er NAV ubrukelig, det fungerer ikke. Burde skrinlegges og gjøres helt fra bunn. Og hold konsulenter langt unna.
-
Du forklarer jo ett stort problem, NAV(eller aller helst ett helt nytt system) burde være flinkere til å hjelpe de som vill og kan jobbe. Gjerne internt i systemet men også eksternt. Og ha god oppfølging. Jeg har også hørt flere er urolig ift hvor mye de kan tjene, om de rapporterer rett og ikke går på en "smell" etc. Dette må bli ENKELT for en bestemor på 90 år å føre uten å urolige seg for konsekvensene av en feil.
-
Se over, jeg er enig
-
Godt poeng, ja en må kanskje gi noe ekstra for å både ta høyde for økte kostnader og i tillegg skape noe motivasjon. Jeg er nok langt i fra den beste til å lage ett slikt system, for meg er det bare viktig at det er enkelt å forholde seg til for alle parter.
-
Ja, best mulig muligheter innebærer å få lønn for arbeidet sitt Og om man sliter seg helt ut så jobber en for mye, det er ikke en del av hverdagen til de fleste arbeidstakere.
-
Ja det kan jeg forstå, men det var absolutt ikke det jeg mente Ting kan oppleves forskjellig ut i fra en begrenset tekst, og spessielt når en diskuterer "sårbare" emner. Jeg ønsker at de som kan jobbe skal få best mulig muligheter til å gjøre det. I tillegg ønsker jeg bedre gjennomgang av de som utnytter systemet, for jeg er overbevist om at de finnes selv om det er snakk om promillen.
-
Jeg opplever at mange har lyst å jobbe men finner ikke muligheter, da de trenger tilpassning. I tillegg er mange redd for de tusen reglene de må forholde seg til. Jeg tenker at det bør være så enkelt at tryg regnes ut på denne måten trygd - lønn = utbetaling. Også skal ensåklart aldri gå i minus. Men jobber en litt blir trygden justert litt.
-
Ja her bør reglene være enklere. En bør ha muligheten til å jobbe og få lønn for arbeidet. Overskrider lønnen trygden så får en ikke trygd. Enkelt og greit. Men slik reglene er i dag vegrer jo folk seg for å jobbe for å ikke passere grenser etc. Generelt sett bør NAV skrotes og så bør det lages ett nytt system med sunn fornuft. Og mye av arbeidet kunne nok ha blitt gjort av de som var i systemet og mottak bidrag allerede.
-
Nei det er ikke poenget mitt i det hele tatt. Poenget mitt er at det finnes mange som har både evne til å jobbe og ønsker å jobbe. Da bør vi finne muligheter for de. Jeg mener ikke at en skal tvinge ut folk som verken kan eller vill jobbe, eller om de åpenbart kan jobbe så bør de prøve iallefall. For det er også bra for helsen å være i arbeid. Men fungerer det ikke så fungerer det ikke.
-
Nei de må gjerne sitte i en maskin. Poenget mitt er, har vi arbeid vi trenger å få gjort og har vi folk som kan gjøre det? Ja la de gjøre det da.
-
Hvorfor skulle de ikke? Om det er behov for det og de har muligheten så ser jeg ikke problemer med det.