Problemet er vell heller at en ikke har sett skikkelig dårlige tider enda. It har vært i god drift veldig lenge. Men, alt kan snu. Jeg hadde ikke vært veldig bekymret, men mer bekymret enn innhouse. Jeg jobber ikke som konsulent, nå.
Tenker mer på risikoen ved å jobbe i ett konsulenthus der markedet kan snus seg og en er permitert fortere enn en aner det. Kan såklart skje inhouse også, men ser risikoen som mindre inhouse.
Ærlig talt har jeg mistet det helt, vil ikke stemme på noen av de. Bare vas. Håper noen skjerper seg de neste 2 årene så en kan stemme med en viss god følelse
Er vell også for å tiltrekke folk? Vanskelig å tiltrekke folk til bushen. Jeg har erfaring i fra en bedrift som er lokalisert skikkelig på landet som vi sier her hjemme. Å tiltrekke lokale folk går ok, men å tiltrekke utviklere fra Oslo osv er mer eller mindre håpløst. Så vi løste det med lokaler på Østlandet samt andre plasser i verden som Tokyo etc.
Prime er helt latterlig søtt. Prøvde noen sist jeg var i USA da en ikke blir ranet der borte når en kjøper. Også prøvde jeg en blå nå når de kom til Norge med vanlige priser.
Det blir alt for søtt for min del, så fatter ikke hvordan dette skal være en hydration drink. Mer som flytende snop.
Men nok om prime:p
Dette er nok mer for stillinger som ikke kreves særlig kompetanse.
Jeg opplever stadig at HR sender videre folk som bare legger ved CV. For de har kompetansen vi er ute etter. Det hadde vært idiotisk å ikke ta første intervju med disse da de har det vi trenger på papiret. Om de treffer på de andre tingene finner en ut av under intervjuene.
Jeg har flere kandidater jeg skal møte denne måneden som bare har levert cv og svart på noen korte spørsmål som de må gjøre.