Gå til innhold

Salvesen.

Medlemmer
  • Innlegg

    28 419
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

  • Dager vunnet

    58

Alt skrevet av Salvesen.

  1. Joda, om en er sykt uheldig får en dette.
  2. En får vell bare med seg 12 dager ferie til neste år så du må ta noe av ferien. Ukene neste år har ingenting å si da du ikke har betalt for de. Du får 5 uker ferie i ny jobb.
  3. Ja en får fradrag for renter.
  4. Helsepersonell kan dog tjene gode penger som konsulenter/vikar.
  5. Ja det tar jeg på min kappe, jeg overså den detaljen i første innlegg. Sorry TS.
  6. Nei det er mange som ikke har jobbet hardt for det, og mange av de står uten jobb nå i USA. Jeg snakker kun for meg selv, og jeg har jobbet hardt for det. Jeg har ingen fancy utdanning, men jeg har mye erfaring og lagt ned mye arbeid for å komme der jeg er.
  7. Om du har parkeringsbevis
  8. Problemet er vell at USA lønningene er helt ville, og folk sammenligner seg med de som har 500k i total comp osv.
  9. Det er skikkelig dumt å vente til siste runden ift lønn. En kan risikere å gå mange runder og bruke masse tid bare for å få ett dårlig tilbud. Og kanskje har de ett veldig regid budsjett og kan ikke tilby mer. Om en arbeidsgiver spør meg om hva jeg forventer i lønn så spør jeg etter budsjettet deres for stillingen.
  10. jeg "sliter" med det samme. Jeg filterer på denne måten: 1. Sjekk hvilket budsjett de har ift lønn. Her ryker de fleste med for lavt budsjett 2. Om de kan levere ett interesant lønnsnivå, sjekk ut selskapet. Finn ut hva de driver med og om det virker spennende og verdt ett bytte. Her og faller de fleste igjennom, da jeg liker selskapet jeg jobber for nå og har lang erfaring med produktet.
  11. Om jeg ser på kamerater/bekjente er jeg stort sett overbetalt, men jeg har også jobbet hardt for det.
  12. De som har lang erfaring får generelt sett mindre lønssvekst enn de som har mindre erfaring. Men det er uheldig å sitte i en posisjon som dere er i hvor en med langt mindre ansinitet har samme lønn som denne med lang ansinitet. Det kan føre til at den med lang ansinitet finner seg noe annet å gjøre, og det er ofte ett stort tap for bedriften siden de har lang erfaring og kunnskap.
  13. Ja det er uvanlig, men her har nok bare personen vært flink å forhandle for seg selv. Evt har den andre vært dårlig. Normalt sett er det ett gap, slik du har. Men da er det jo lett for deg p forhandle da du vet at en med tilsvarende erfaring som deg har x I lønn, og du kan si du ønsker det samme.
  14. Nei det er ikke noe feil, all lønn statistikk viser at de med mer ansinitet generelt sett har høyere lønn. Det er forventet. Sjekk ut nito feks.
  15. Du har 4-5 års erfaring, du får ikke samme lønn som en som nærmer seg pensjonsalder. De har allerede jobbet lønnen opp med ansinitet.
  16. Anbefaler å bruke Nito sin lønnsstatistikk https://www.nito.no/lonn-arbeidsliv-lonnskalkulator/
  17. Sikret meg noen bonus billetter til Miami i desember. Noen tips til hvor en bør bo og gjøre, aldri vært i Miami. EDIT: Tenker også på ett lite cruise til bahamas, 3 netter kanskje. Noen tips til dette?
  18. Hvor har du denne statistikken fra? Altså at flertallet ikke vill ha de? At en liten gjeng protesterer er ikke ekvivalent med at fleste parten ikke ønsker de...
  19. Absolutt ingen grunn til at du skal få lavere lønn for du ikke snakker Norsk. I selskapet jeg jobber for er det mange som ikke snakker Norsk selv om vi har hovedkontor i Norge. Vi snakker stort sett Engelsk på jobb så det har ingen betydning. Vill anbefale deg å søke i mer internasjonale selskaper og få ett skikkelig tilbud. Så kan du evt se om nåværende arbeidsgiver vill matche vilkår om du ønsker å bli.
  20. Palestina er vell ikke ekvivalent med Hamas. Det er jo sivile der også. Forstår godt at folk prøver å hjelpe disse. Edit; kjenner ikke til organisasjonen
  21. Ja bommet tydligvis der. De har vell tenkt at å betale 11,7 var en god deal. De burde ha sjekket original prisen. Men lett å være etterpåklok
×
×
  • Opprett ny...