jjkoggan

Du forstår ikke studien som justerer for alle faktorene du beskriver. Ferdighetene mellom topp Champions League lagene er ganske like, alle spillerne er blant de beste i verden. Det er grunnen til at du velger de topp Champions League lagene fordi da kan du måle effekten på andre faktorer enn ferdigheter hvis det ikke finnes store forskjeller mellom lagene. Studien inkluderte effekten på spillere fra Japan, Korea, Kina, arabiske land, Georgia blant annet fordi det fantes Champions League spillere fra disse land på den tiden de studerte. Sri Lanka effekten kan ikke måles hvis det ikke finnes spillere som spiller i Champions League. Hvis du skal måle effekten på noe må du kontrollere på andre faktorer (som ferdigheter)slik at du isolerer faktoren du ønsker å måle. Hypotesen falsifiseres hvis faktoren har ingen effekt. Det var helt mulig at effekten kunne ha vært negativt slik studien ble designet

Påstanden var at gruppetilhørighet til kultur påvirket suksess i fotball, ikke andre slags gruppetilhørighet. Utenfor fotball kan andre gruppetilhørighet bli en fordel. Du ser ut til å ha misforstått meg når jeg snakket om 11 Messis. Det var en analogi for selskap, ikke fotball.

Forskere med motstridende konklusjoner bruker saklig vitenskapelig data for å støtte deres konklusjoner. Vitenskapsfornektere bruker ikke saklig vitenskapelig data og de ofte påstår noe uten noe som helst data (etnisk mangfold påvirker ikke suksess i fotball!)

De testet for kausalitet og falsifikasjon, ikke bare korrelasjon. Påstanden at det finnes en korrelasjon beviser ikke at kausalitet ikke også finnes.

Det er håpløst å kritisere metodens detaljene i en forskningrapport når du ikke vet hva metoden er. Den svarte på spørsmålet om cultural diversity Abstract. This paper uses data from the UEFA Champions League (2003–2012) to study the impact of diversity on team performance. Results indicate that more heterogeneous teams outperform less diverse sides; a one-standard deviation increase in cultural diversity (measured by linguistic distance) can double a team’s goal differential over the course of the tournament. One threat to our conclusions is that certain teams have greater resources to search the world for talent. We address this issue by controlling for players’ transfer values, quality ratings, and exploiting exogenous variation in diversity generated by differences in the non-European player quotas of national soccer leagues.

Les studien slik at du forstår det, ellers gidder jeg ikke mer. Din kritikk har lite å gjøre med det som står i rapporten og gidder ikke å forklare alle detaljene

Selvsagt Poenget er at i lagidretter så kan et lag med mindre talent slå et lag med mer talent hvis spillerne komplimenterer bedre enn laget med mer talent som ikke spiller så bra sammen. Det er lagets produktivitet som teller mest, ikke hvor flink alle spillerne er. Gruppetilhørighet påvirker erfaringene til folk fra gruppen. Studien indikerer at det er en fordel hvis du har en spiller fra Brasil og Tyskland på samme laget pga deres forskjellige erfaringer og at jo større kulturelle avstanden det er dess større er fordelen. Det vil si det er bedre å ha spillere fra Japan og Norge enn Norge og Sverige. Gruppetilhørighet er ikke viktigere enn individuelle ferdigheter. Den handler ikke bare om trening og spillestil, den viser korrelasjonen mellom kulturelle avstand og bedre resultater. Forskjellige erfaringe (som trening og spillestil for eksempel) som kommer med kulturelle avstand (det gjelder mer enn bare fotball) beskrives som en forklarelse av studiens resultatene.

Primærvalgene gjør det helt mulig for outsideere til å endre politikk i USA og gir amerikanere flere valg enn bare 2 partier. Dette er nøyaktig hva Trump har gjort, sin tredje partiet har nå makten og det gamle partiet er liten og svak.

Ekspertise og kompetanse kan ikke måles helt objektivt. Vi snakker om mennesker og hvordan de samarbeider. Verdens ledende eksperent kan gjør et arbeidsted lite produktivt. Ingen sier at individuelle ferdigheter ikke er relevant til et lags produktivitet, det er sikkert den største faktoren. Spørsmålet er hvis det er en fordel å ha spillere med ganske like ferdigheter men erfaringer fra land med forskjellige trenings og spillestiler og fotballkulturer eller er det bedre å ha spillere med ganske like trenings og spillestiler fordi de kommer fra lignende fotballkulturer. Studien justerte for det du protesterer. Du gir inttrykket at du ikke leste studien. Alle lagene eri Champions League og kan håndplukke spillere fra hele verden. Ingen lag er nokså forskjellige fra den andre.

Hvis 1-2% er forskjellen mellom landslide og tap så mister ordet landslide sin betydning

Kvotering er ulovlig i USA

Hvem setter de opp mot hverandre?

De trekkes inn fordi hvis fattig Greg og like fattig Jamal søker jobb, så har Greg en bedre sjanse å få jobb. Denne fordelen gjør ikke deg sukksesfull, men det er en fordel om man er rik eller fattig.

Jeg sa ikke at hun tapte fordi hun er svart, jeg sa at det var en negativ faktor av ukjent størrelse

En trenger bare å se på hvor mange kvinner finnes i kongressen til å måle hvor stor slik faktor det er

Hvite Menn over 40 sitter på de aller fleste topp maktposisjoner i amerikansk samfunnet.

Obama ble president, det bevist ingenting annet enn at det var mulig å overvinne negativ rasistiske bias. Det blir en faktor hvis man vinner eller taper

Vi vet at kvinner med navn som Kamala har det vanskeligere å få jobbintervjuer bare pga av navnet hennes. Det blir litt naiv å tro at slike negativ bias spilte ingen rolle i valget. Årsakene til at Kamala tapte valget er mange, men en av dem er faktumet at hun er svart. Hvor stor faktoren var vet ingen fordi folk nesten aldri innrømmer eller vet at slik negativ bias eksisterer

Meningsmangfold skjer med folk fra forskjellige erfaringer, kulturer og sub-kulturer. Inngruppe og utgruppe dynamikk som kommer med blanding av disse kulturer-subkulturer kan også spille en positiv rolle. Fotball og kulturelle mangfold Abstract. This paper uses data from the UEFA Champions League (2003–2012) to study the impact of diversity on team performance. Results indicate that more heterogeneous teams outperform less diverse sides; a one-standard deviation increase in cultural diversity (measured by linguistic distance) can double a team’s goal differential over the course of the tournament. One threat to our conclusions is that certain teams have greater resources to search the world for talent. We address this issue by controlling for players’ transfer values, quality ratings, and exploiting exogenous variation in diversity generated by differences in the non-European player quotas of national soccer leagues. https://content.iospress.com/download/journal-of-sports-analytics/jsa52?id=journal-of-sports-analytics%2Fjsa52

Gruppetilhørighet er relevant til lagets produktivitet ifølge de fleste suksessfulle selskap i usa. Det er selvsagt bare en positiv faktor blant flere. Har du flere like kvalifiserte jobbkandidater så kan gruppetilhørighet bli en faktor som gjør kandidaten litt bedre for laget fordi mangfold kan gjør laget mer produktivt enn et monokulturellt lag

35% av amerikanere som er registrert ikke stemte. Han har en 44% favorable opinion måling

17% av nylig gifte idag er interracial og vokser hvert år.

Det er et faktum at "non hispanic whites' blir en minoritet noe rundt 2040. Det er et faktum fordi vi vet de etniske andelene i hver aldersgruppe idag. Det eneste som kan endre dette er hvis gamle hvite lever mye lengre enn ikke hvite enn som de har gjort i de sist tiårene. New census population projections confirm the importance of racial minorities as the primary demographic engine of the nation’s future growth, countering an aging, slow-growing and soon to be declining white population. The new statistics project that the nation will become “minority white” in 2045. During that year, whites will comprise 49.7 percent of the population in contrast to 24.6 percent for Hispanics, 13.1 percent for blacks, 7.9 percent for Asians, and 3.8 percent for multiracial populations (see Figure 1).

Demografiske fakta er ikke konspirasjoner eller rasistiske, de er bare objektive fakta. I 2040 blir det flere Jamal enn Greg som kan stemme.

Jeg tolker dine svar som en misforståelse av “The Great Replacement Theory “