Du finner ikke et stort selskap i USA som ikke har som mål å ansette mer minoriteter, det er noe som loven krever selv idag. Konkret kvotering har vært ulovlig men å bruke rase som en faktor i ansettelsesprosessen har bare blitt ulovlig siden høyesteretten sa det ifjor. Det endrer ikke loven som sier at selskap må ha tiltak til å ansette minoriteter.
At det er noe helt politisk som bare noe få «woke» selskap gjør er feil.
Loven sier:
For federal contractors and subcontractors, affirmative action must be taken by covered employers to recruit and advance qualified minorities, women, persons with disabilities, and covered veterans.
De fleste store selskap skaffer noe til staten og derfor er contractors or subcontractors