Tangent

Aldri, og tror ikke at det hadde vært nødvendig...til det er jeg for rolig.😁 Har nå ihvertfall hatt et inngrep i hjernen, så det er vel likestilt med å ha papir på ikke å være helt god i huet !! 🤣

Jeg og min kone har akkurat kjøpt nytt hus og kvittet oss med all annen gjeld. I den forbindelse vet jeg at vi får et skatteavdrag pga rentene på huslånet. Og så vidt jeg skjønner, så har skattemyndighetene endret det slik at vi begge vil få halvpartene av rentene på hver vår skattemelding. Har akkurat laget en oppstilling av hvor mye jeg kommer til å tjene neste år (2025) brutto, inkl godtgjørelser for bevegelige helligdager og et snitt av siste 3 år i overtidsgodgjørelse bare for å være på den sikre siden. Det jeg egentlig lurer på er, hvilke feriepenger må jeg legge til i forventet inntekt neste år. Er det de 12% av brutto for neste år som skal legges til grunn, eller er det det beløpet jeg vil få utbetalt neste år, feriepenger opparbeidet i år ? Dette vil spille stor rolle, siden jeg har vært sykemeldt det meste av inneværende år, og av NAV får vi feriepenger kun av de første 48 dager, samt at jeg har kanskje tjent 1/3 av hva jeg ville hos arbeidsgiver hadde jeg ikke vært sykemeldt. Nå kommer jo straks varsel omskattekort for neste år, så jeg må da korrigere det for å få riktig trekk ut i fra forventet inntekt og renteutgifter.

Vet ikke helt det jeg. Jeg har selv prøvd det, og hos meg ble virkningen helt motsatt. Jeg ble helt rolig (men selvsikker til tusen), laidback og følelsen av at "livet er herlig dere !"

Går selvfølgelig utifra at modemet ditt har nettverksport UT. Her i heimen har vi Altibox 500/500 og Altibox trådløs router. For 6 mnd siden anskaffet vi 2 stk Asus Zen WIfi PRO ET12 trådløse routere (https://www.asus.com/networking-iot-servers/whole-home-mesh-wifi-system/zenwifi-wifi-systems/asus-zenwifi-pro-et12/) satt opp i kablet mesh. Hovedrouter er koblet til switch på Altibox router (hvor vi har skrudd av trådløs funksjon for å unngå forstyrrelser). Huset vi bor i går over 4 plan (enebolig som er 2,5 etasjer høyt) og vi har 500/500 over hele fjøla. Selvfølgelig kan man bruke andre routere, men vi har valgt Asus med det som de kaller AIMesh, hvilket vil si at alle Asusroutere med innebygd AIMesh-funksjon kan kobles sammen i et mesh. Selvfølgelig kan de settes opp uten kabel mellom hver enhet, hvilket jeg gjorde til å begynne med og fikk 500/500 i hele huset, men et par timer etter etter at vi koblet Altibox TV-box til switchen på noden i øverste etasje/stue, datt hastigheten til 50-70 opp/ned over det hele uten noen god forklaring. Tok da og la opp en nettverkskabel fra Lan-port på hovedrouter (Asus hovedrouter) og koblet til WAN-porten på noden i øverste etasje (Asus sekundærrouter/node). Med engang fikk vi 500/500 igjen og slik har det vært siden. En fordel med Asus-modellen vi har valgt, er at den "vet" når trafikken er lavest, og sørger da selv for å søke etter oppdateringer selv og sørger for at begge enheter har siste/samme firmware til enhver tid. Desverre er ikke modellen på Komplett.no lenger, men andre aktører har dem. Men stikkordet er AIMesh, så du kan også kjøpe 2 "billige" Asus routere og oppnå det samme som oss...

Med mindre arbeidsgiver misforsto og trodde du skulle "avspassere" nevnte 16,5 timer. Fri/avspassering pleier jo vanligvis å være et jevnt bytte - time for time.

Selv et gammelt GTX1070-kort fikser dette....

Post over kjappere enn meg...

Kassettspiller fulgte vel med da den var ny mener jeg å huske. Flere kompiser hadde en slik for 40 år siden og de fikk med det. Verdien er vel strengt tatt avhengig om maskina fremdeles fungerer og generelt hvor slitt den er.

Personlig synes jeg bare at emballering nærmest har blitt et eget fag. Det blir brukt mer og mer tape og plast og bobler på en slik måte at det blir mer og mer irriterende. Varer man har kjøpt over de siste 15 årene online, blir jo bare mer og mer innbruddsikkert!

Hvis du har Netflix eller Viasat, Blacklist sterkt å anbefale. Har du The Expanse anbefales. Eller selvfølgelig kan man jo begynne å se Star Trek fra starten av - nok å ta av der. Originalserien fra slutten av 60 tallet/begynnelsen av 70, deretter The Next Generation, Voyager, Deep Space 9, Enterprise, Discovery og Strange New Worlds, eller annet Sci-Fi som Stargate, Stargate Atlantis, Stargate Universe. Er du litt mer "gammeldags", hva med Game Of Thrones......

I arbeidsmiljøloven står det at feriepenger skal utbetales senest 1 uke før ferie tar til. I tillegg skal feriepenger utbetales i takt med den ferie som avvikles, så egentlig iflg AML, skal man ikke ha utbetalt alle feriepengene til sommerferie/fellesferie. De fleste av oss har 1 uke juleferie, 1 uke påskeferie og 3 uker sommerferie, så sånn satt helt på spissen, skal man egentlig ha i juleferien 20% av feriepengene, det samme med påske og 60% til fellesferie. Slik blir det ikke praktisert, man får som regel alle feriepenger til sommerferie, uten at noen med loven i hånd har straffet arbeidsgivere for dette - det er bare blitt gjengs praksis. MEN, man skal ha feriepenger SENEST 1 uke før man tar ferie. Dette gjelder uansett om amn er ansatt i privat eller offentlig bedrift. Selv jobber jeg i en privat bedrift, hvor feriepengene er på plass minimum 1 uke før feriestart, og min kone jobber som helsesekretær på sykehuset, så hun er offentlig ansatt. Men hun får feriepengene på junilønn og i juli får hun full lønn selv om hun har ferie (det var jo disse pengene hun skalle hatt i juni...). Og jobber man i en bedrift som tilsynelatende er så stor som trådstarter sier, har bedriften en personalsjef/lønnsjef. I en seriøs bedrift da, vet denne hva som skal utbetales når uten å måtte bli "rettledet" av høyere sjef/leder for hver gang.....

Normalt sett skal din kontrakt reguleres gjennom en standard som heter NS 3426. Den "beskytter" deg som forbruker, og setter strenge krav til regulering av pris fra leverandør. Han kan maks regulere sluttsum innenfor 15% grensen, forutsatt at nødvendige endringer er dokumentert og fremlagt/godkjent av deg underveis i prosjektet. Dersom denne grensen overskrides, har du også krav på å få justert og reforhandlet enhetsprisene, siden leveranse av tjenester og varer øker (med tilhørende bedre "rabatter"). Men akkurat det med indeks-regulering ETTER sluttfaktura er jo forståelig på en måte. Man får en sluttoppstilling basert på priser angitt i tilbud, DERETTER kan indexreguleringen komme for hver eneste post i tilbudet, forutsatt at kontrakten inneholder punkt vedrørende denne type regulering.

Så lengde du har innvendinger mot kravet dokumentert skriftlig (brev/e-post), kan de ikke sende det til inkasso.

Tresorit. Mange pakker og priser. Enkel plugin i nettleser for opplasting til din konto,...dra og slipp. Fult kryptert AES 256 bit kryptering..

Har selv vært oppe i denne situasjonen når forrige arbeidsgiver slo seg konkurs. Alt forgikk riktignok i ryddige former. Arbeidsgiver gikk til tingretten og meldte oppbud/konkurs på mandag morgen. Alle ansatte ble bedt om å møte opp på kontoret til kl 14, og vi ble informert om det intrufne. Dette var i 26. februar 2008. Oppnevnt bobestyrer kom på kontoret morgenen etter og informerte alle om følgende: - "Alle" jobber ut oppsigelsesperioden (NAV lønnsgaranti fond skulle dekke dette), men den enkelte kunne få slippe tidligere/på dagen dersom han/hun fikk ny jobb innen oppsigelsesperioden var utløpt. - Alle skulle fylle ut et skjema med snitt normaltimer pr mnd siste 3 måneder samt det samme med overtid osv ganget med timelønn for å få en totalsum for avregning "ny" lønn i oppsigelsestid (i vårt tilfelle hadde alle 3 mnd oppsigelse).. Timer x timelønn samt evt overtid skulle fylles ut i skjemaet fra "lønnsgarantifondet", sammen med utestående feriepenger/opptjente feriepenger for forrige år og inneværende år. For sikkerhets skyld, ble dette oppbudet varslet inn til tingretten bare et par dager før vi skulle levere inn timelister for måneden med normal avlønning etter 5 dager fra timelister ble innlevert........ Bobestyrer informerte videre: Det kan ta 1-3 måneder, før dere får noe derfra (avhengig av oppdragsmende generellt), men med et skriv fra bobestyrer om den gjeldende situasjon (fra det øyeblikk bobestyrer blander seg inn, er han å regne som "arbeidsgiver"), kunne den enkelte ta med dette på NAV(sosialkontoret) og få "forskudd" på disse pengene for å klare nødvendige utgifter og livsopphold. -Alle som hadde lån i banken, hadde krav på avdragsfrihet i en slik situasjon. Tok med brev fra bobestyrer, så ble lånet "fryst" til penger kom fra lønnsgarantifondet. Men når penga endelig kom etter 3 mnd, spiste jo rentene på lånet opp ganske bra på de innkommende garantimidler. I mitt tilfelle, hadde jeg da krav på 190000++ pga 3 mnd oppsigelse. Dette var lønn + bergnet overtid i oppsigelsesperiode + opptjente feriepenger fra forrige år og opptjente inneværende år. Husk...dette var tilbake i 2008. Etter 3 mnd komm oppgjøret fra lønnsgaratifondet via bobestyrer. Bobestyrer sto for skattetrekk, og tror dere ikke "kødden" brukte prosent-trekket på skattekortet, i stedet for tabelsatsene. De ble jo fader i meg 45% trekk i stedet for snaue 28 iflg tabellen. Dette klaget jeg selvfølgelig på til ham, og fikk til svar at om det ble betalt for mye skatt, ville jo dette bli tilbakebetalt neste år !!!! JÆVLA KØDD!!. jeg trang penga da jeg, og ikke et år senere. Og på toppen av det hele... Lønnsgaratifondet dekket bare inntil 2G og ikke hele summen. Av ca 190 000, fikk jeg "bare" 126 000 minus skatt (%-trekk). Jeg ble jævelig flink til å sutte på tommelen inntil jeg fikk min første månedslønn hos ny arbeidsgiver.....