Det har fungert for meg (nesten, har kommet med argumenter, men det er jo i hovedsak dette det går ut på). Hvis du sier til din arbeidsgiver at du ikke er fornøyd med lønnen du får så kan de risikere å miste deg eller at du søker andre steder som kan gi deg høyere lønn.
Er enig i det du sier at det må ha rot i virkeligheten. Det bunner uansett i hvor mye arbeidsgiver er villig til å gi deg for å beholde deg på laget eller ikke. Dette gjelder jo uansett hvilke argumenter du har å komme med. Vil nå jeg si.