wampster

Den her skjønner jeg ikke helt. Er man mindre sliten når man kommer hjem fra jobb hvis man er sammen med noen? For meg har det vært akkurat like "slitsomt" å lage mat når jeg har vært singel som når jeg har vært i forhold. Eller bruker vannet lengre tid på å koke opp om man er singel/tar det lengre tid å få ovnen varm?

Bor du i Oslo kommer det til å øke med 10-20% neste år også. 😉

Å argumentere om hvem som dør mest/blir skadet mest i krig blir like idiotisk som å diskutere om hvilket kjønn som oftest får testikkelkreft..

Lurer på hva som er verst.. Å dø, eller at noen du kjenner dør.. Vanskelig valg...

Du bommer med alt du skriver her, ikke overrasket. Du skrev: Hører av og til påstander om at kvinner og barn kan gå ifra kriser, mens menn må bli igjen for å dø. Lurer fælt på hvilke kriser de da snakker om Kvinner og barn får dra. Menn får ikke dra. Du kan jo komme med tallet på totalt antall drepte menn, antall drepte kvinner og antall drepte barn så kan vi jo ta det derfra, hvis du absolutt vil diskutere det. Det er riktignok noe helt annet enn påstanden om kvinner og barn kan dra fra kriser mens menn ikke kan...

Ukraina, Russland, USA (og et hvert land som er involvert i fredsbringende oppdrag) ringte og ønsker å snakke om antall drepte siste 2 - 2000 år Samt enhver krig hittil i historien, men teller vel ikke det?

For staten har jo aldri innført noe for en (liten) andel for så å justere den til å gjelde alle før? Nei det har vi ikke erfart før... Det har ikke skjedd med elbiler, og ikke formuesskatt, og ikke utbytteskatt, og ikke bompenger, og ikke eiendomsskatt...... Kunne fortsatt i det uendelige nesten.. Men dette er en av grunnene til at flere og flere flagger ut..

Det er, så vidt jeg har skjønt, først og fremst snakk om boliger. Så tror ikke du skal stresse for mye angående hytter/fritidsboliger.

Ja, og som regel hvis noe ikke går din vei er det ikke pga noe kosmisk ubalanse eller hat fra gud vet hvem. Som regel er det fordi man ikke var flink nok, ikke hadde riktig kvalifikasjon(er), ikke hadde nok erfaring, ikke klarte å presentere seg selv (selge seg selv) bra nok.... Eller en myriade av andre grunner til at beslutningstaker valgte å gå for noen andre. Hvis man hele tiden peker på andre har man i hvert fall null sjanse for å forbedre seg slik at man har en større sjanse neste gang.

Er du uenig at Putin (mest sannsynlig) ser på alle andre enn han selv som mindreverdig? Er du uenig at det som regel, hvis det ikke går din vei, er din egen skyld? Eller mener du at det som regel er andres skyld/fordi du blir diskriminert mot?

For ikke å snakke om hvor mye råvarer man må grave ut, produsere, frakte rundt osv. Det er jo helt klimanøytralt har jeg hørt

Putin ser på alle andre enn ham selv som mindreverdige.. Så ja, godt eksempel Hvis noe ikke er innlysende så må man ikke alltid tolke det i den absolutt verste hensikten. Det må være en trist måte å gå gjennom livet på, å alltid søke etter noe bakenforliggende som muuuuligens kan være ment på en annen måte enn det er sagt på. Fikk man ikke jobben er det mye større sannsynlighet at det var noe med deg selv enn at man har blitt diskriminert mot/hatet på. Det er riktignok mye enklere å alltid trekke frem offerkortet, men det gjør det ikke noe mer sant.

Du linker til annonseinnhold? Også trekker du (som personen over påpeker) en konklusjon fra løse lufta? Mulig verden er designet for menn, den er jo også designet (i hovedsak) av menn. Når det er sagt.. Der er styret 100% kvinner (de som har startet/eier selskapet), hvordan tenker du man skal løse dette med den nye loven? For meg gir det mening og hadde gitt akkurat like mye mening om det var 100% menn om 3 menn hadde startet det, men det er jo fyfy ?

Ja, jeg husker den sinnsyke flaksen vi hadde i Tottenhamkampen og det rikte røde kortet Sånn er det når man er i flytsonen, da går alltid alt veien Tilbake til dagens kamp var 2-1 scoringen temmelig digg!

Det er jo håpløst. I det styret sitter det kun kvinner...?

Smud

Hvis det blir blåst frispark isteden, blir da kortet til VVD tatt tilbake?

Hvorfor det? Som oftest starter man bedriften sammen med noen/andre. Når 80% av de som starter selskaper/AS'er er menn er det naturlig at det er hovedsakelig menn i styrene Hvis du og to venniner starter et selskap sammen og skal ha 3 i styret er det natrulig at det er 3 kvinner i styret på samme måte som om det er motsatt vei. Gitt statistikken er det da naturlig og ingen vei utenom at det er en overvekt av menn i styrer. Dette går på ren logikk/matematikk.

Javel, og det er noen i Russland som er kommunister. Ingen av delene har noe å si for hva som blir diskutert/skrevet i denne tråden.

Hva investorer gjør i etterkant er irrelevant for punktet. Menn starter omtrent 80% av firmaer/AS. Det er da naturlig at menn er de som sitter i styrene. Investorer kommer som ofte (lenge) etter at et firma er startet (om i det hele tatt)

1, Hvordan er det å påpeke at man ikke kun kan kreve 40% kvinner men at det må være likhet for loven å være kvinnehater? 2, Hvordan er det å tro noe så uskyldig som at menn har mer interesse av å starte bedrifter/sitte i styrer kvinnehat? Statistikken viser jo at de fleste firmaer er startet av menn? Det er ingen som hindrer kvinner å starte sine egne bedrifter Hvis dette er alt som skal til for å bli karakterisert som kvinnehater er det ikke mye som skal til altså. Gud bedre Det neste er vel at man skal bli kalt nasizt for å observere at folk er forskjellige? edit (fra finansavisen) i forbindelse til punkt 2 Analysen viser at 9 prosent av den norske befolkningen planlegger eller har allerede startet egen bedrift. Av disse er 29 prosent kvinner og 71 prosent menn. I tillegg sier 6 prosent av befolkningen at de går med en drøm om å starte egen bedrift edit (fra forskning.no) i forbindelse til punkt 2 Bare 20 prosent av dem som starter aksjeselskap er kvinner og kun 4 prosent av nye teknologiselskaper eies av damer.

Meget trist.

Joda, og jeg kan skjønne at de vil ha noen retningslinjer i offentlige eide/kontrolerte selskaper, men jeg skjønner ikke helt hvorfor de skal blande seg inn i private selskaper. Hvis person X starter et selskap og bygger det opp så skjønner jeg ikke helt hvorfor person X ikke skal ha 100% rett til å bestemme hvem som skal være i styret uansett alder/kjønn/kompetanse/bekjenskap/osv. Samme med hvem de ansetter. For det er vel det neste steget? Hvis man først skal kvotere inn folk/kjønn i høye/lederstillinger, hvorfor stoppe der? Hvorfor ikke gå lenger "ned" i "verdikjeden" ?

Jeg siktet ikke til noen her. Bare lurte på om de som var for kjønnskvotering også var for annen form for kvotering og evt hvilke attributter