vidor

Problemet er vel at folk kan ha for store krav til at andre skal fikse problemene for dem uten at de selv forstår at de må jobbe for å komme noen vei. Hvordan dette blir håndtert av en person i en hjelperrolle kan variere i veldig stor grad. En trenger en god match av egenskapene til både pasient og hjelper for at de skal bli fruktbart, og sannsynligheten til at dette blir optimalt på første forsøk er nok ikke vanlig.

Hva som egner seg best er vel egentlig temmelig induviduelt. 24" er normalt 1920 x 1080 og 27" er 2560 x 1440. Skarpheten er litt høyere på 27" fordi en må opp i 32" og 2560 x 1440 for å få samme pixel pr inch som på en normal 24". En del bruker forstørrelse på skjermen i software for å se bedre, men dette anbefales bare for tekst. Bilder blir gjerne blury, så en bør ikke gjøre sånt hvis en jobber med bilder. Da er det absolutt best å kjøre 1:1 native oppløsning. Fordelen med 27" er at en kan jobbe med 1920 x 1080 video og fremdeles redigere den i original oppløsning og ha plass til ulike verktøy i redigeringsprogrammer rundt videoen.

Skal ikke si at Totalt Commander er helt optimal for ditt bruk, siden dette er et usecase jeg ikke har testet, men dette er en genial Norton Commander klone for windows med støtte for en god del plugins. Har brukt den i årevis fordi den er så generelt bra.

Må si meg enig i at dette virker umiddelbart uansvarlig. Motstanden i elementet virker logisk at det trekker vesentlig mer effekt enn ovnen er designet for. Forklar eller henvis gjerne teknisk hvordan ovnen korrekt kan benytte et slikt element, så er vi med.

Hvis det er tilfellet er det vel litt dirty å sette på en Honda-logo, men det går jo ut over dem selv da om kvaliteten ikke lever opp til navnet. Spesielt batteriteknologien i kina-biler kan være ganske ymse i forhold til det som normalt selges i europa. BYD er f.eks et merke jeg hadde vært noe betenkt ved å kjøpe.

Sånn du forklarer ting så klarer de helt fint å rote ting til for deg på egenhånd. Den eneste gangen jeg har hatt problemer med PostNord lokalt var da utleveringen skulle til et hus som hadde byttet adresse. Dvs huset var på akkurat samme plassen men var endret i adresse tilsvarende fra Tertitten 65 til 81 p.g.a kommunale endringer, så tilgivelig nok. Andre gangen de kjørte ut for å levere hadde de funnet ut av det.

Kjenner meg igjen i den, ja. Mens folk satt å babblet om systemet som var nødvendig, gikk jeg heller å laget det, normalt litt mer fleksibelt enn de hadde kommet fram til.

Virker litt som Sony pakker ned PSVR2 satsningen sin nå. Var det London Studio sin jobb å effektivt kickstarte VR-satsningen som ikke fungerte?

Håper ikke dette ødelegger moralen i selskapet og det fabelaktige fokuset de har på alle sidene av spillene de lager. Dette er en unik gjeng på å levere superhøy kvalitet og da bør en være yderst forsiktig med å rote til dynamikken og så tvil. På den annen side har en jo paretoprinsippet og en ny finansiell realitet. Risky times.

Det virker mest som woke er et middel for å nå et mål god mixet med med god dash moderne narsisissme Om filmbransjen er i modus for å bruke woke som et middel eller om de bare forsøker å følge trendene for å selge seg best mulig kan vel diskuteres, men de merker nok globalt at folk ikke vil ha det. Denne setter litt perspektiv på woke med sine meninger ... https://www.ark.no/produkt/boker/dokumentar-og-faktaboker/kanseller-meg-hvis-du-kan-9788203399749

Synes virkelig synd på de som betale 15k for en PS5 med tanke på hvor lite som egentlig har kommet til maskinen. Det hadde jo definitivt lønnet seg å vente.

Produsenter har gjerne et sett med produkter tilpasset ulik kjøpekraft for å tjene mest mulig totalt sett. Det er ikke automatisk slik at produktets pris gjenspeiler kvaliteten 1:1. Normalt sett får du mindre og mindre for pengene jo dyrere noe er. Kroneksemplet på dette er totalt overprisede høyttalerkabler og annet "hifi"-scam. Det meste følger the law of diminishing returns.

Var klar over Neutral såpe, men har aldri funnet noen vanlig butikker som tar inn de andre produktene deres. Jeg begynte å bruke slike produkter selv fordi det er så utrolig mye rart som puttes i det som folk flest bruker ukritisk. Fint at det også hjelper andre ved å ikke overøse dem med parfyme.

Utfordringen i dag er vel mest å finne en leverandør som leverer høy kvalitet til lave priser. Ren kapitalistisk sett ønsker jo leverandørene å selge noe de kan lage billigst mulig så dyrt kundene er villig til å betale. Utsalgpris til butikkene er jo også sjelden lik innkjøpspris * 13% avanse, men justeres jo individuelt i forhold til markedet strategisk. Det betyr at Elkjøp f.eks dumper ut enkelte modeller omentrent med tap, men de tjener godt på andre. Dette gjør det selvfølgelig en del mer komplisert å shoppe ny TV, men det gir også gode muligheter for dem som forstår spillet og ikke bare går blindt etter det selgeren anbefaler. Disse er forresten incentivert til å selge deg mest mulig høyavanse-produkter fordi dem tjener bonus på det selv. Vil du ha med forsikring på støvsugeren, anyone?

IPS er "brede" skjermer. VA midt i mellom, TN er ganske smale f.eks.

Sykehus ber jo normalt om at folk begrenser parfymebruk. Ren spay-parfyme er vel verstingen. Deo, håndsåpe og vaskepulver finnes jo luktfri, men shampoo er vel vanskelig å finne uten duft. Folk flest tenker nok ikke så mye over dette og prøver nok bare å ikke lukte ekkelt / svette.

Så lenge bransjen slipper tidlige beta-versjoner til fullpris kommer det til å være kunder som venter til ting er stabilt nok til å gi en god nok spillopplevelse. Det vil alltid være noen som absolutt skal være først ute med å kjøpe noe, og så lenge det finnes nok av slike kunder vil det alltid være mange nok til å kjøpe noe de første få peak-ukene etter release. Folk flest venter heller til spillet er godt nok patchet, og da har prisen også som regel falt fordi spillet er mindre aktuelt. Konklusjonen er sånn sett at det er for mye økonomisk skvis for å slippe ting for tidlig, og at dette gjør at selskapene sånn sett sterkt bidrar til å grave sin egen grav slik man holder på. Nå er spillutvikling generelt vanskelig selv for gode utviklere, og det er også eksponentielt vekst i hvor mange som har fingrene sine med i utviklingen av et spill, så vanskelighetsgraden øker vesentlig da, noe som neppe bidrar til at ting slippes med mye polish. Det er noen få selskap som mestrer dette, Rockstar er vel et av disse selskapene. Det slipper langt fra perfekte ting, men det er som regel ganske featurecomplete og inneholder sjelden ting som ødelegger spillopplevelsen/progresjonen. Kjøpte f.eks GTA V for mange år siden til PS4, og fikk vel en oppdatering for et par dager siden, så de holder fremdeles på med forbedringer (det nærmer seg vel 50 siden release).

Hvis du mener markedsverdien din er høyere så må du nok være villig til å til søke andre jobber og potensielt sett bytte jobb, men erfaringsmessig så kommer da nåværende arbeidsgiver med en mer markedsjustert lønn fordi dem da risikerer å miste deg og all know-how du har. Der å erstatte en godt integrert person er alltid dyrt og risikofylt, og jeg har selv vært i et arbeidsforhold hvor jeg ble oppsagt på grunn av nye eiere med lav forståelse av driften, hvor arbeidsgiver tilslutt mistet alle med kompetanse på et egetutviklet system dypt integrert i kjernebusinessen og forretningsprosessene, noe som gjorde at jeg fikk et rekommandert oppsigelsesbrev med trygling om jeg kunne fortsette. Der har du folk som er relativt lite strategiske og framtenkende. Selskapet er ikke uventet i dag et avsluttet kapittel kommersielt.

Dette er mer vanlig i utlandet (allerede på søknadsnivå), så trenden siger nok inn i Norge også. Poenget er å kunne sitte med kandidater med ulike kompetanseprofiler og lønnskrav før en velger og man gir tilbud til den beste helhetlige kandidaten. En arbeidsgiver vil jo ha en best mulig arbeider billigst mulig.

Lønn etter faktureringsgrad + garantilønn er typisk måte å la arbeidstakerne ta mye av kostnaden ved nedgangstider. Fordelen ved dette er at en har mindre sjanse til å bli oppsagt. Ulempen er at en kan få det temmelig trangt økonomisk tidvis. Når man har nok salgbar erfaring under beltet så gjør man som regel mye for å unngå denne typen løsninger. Ferske folk kan bruke dette til å skaffe seg erfaring og bygge seg opp. Husk arbeidsgivere skal tjene å selge kompetansen din, så de vil jo helst ikke at du er en belastning for selskapet når du ikke er inntektsdrivende. Det fører bare til dårlig lønnsomhet.

Gode TCL-modeller ligger litt under Samsung men har blitt veldig mye bedre over tid, så nye modeller der er rimelig ok (helt ok farger f.eks), ellers støtter jeg rimelige Samsung-modeller som et safe kjøp. VA-teknologi der er f.eks helt ok. Fargene er veldig bra (så nøyaktig at jeg faktisk skippet å kalibrere). Veldig grei ytelse til prisen for et såpass mye solgt stort merke. F.eks 7000-serien. Andersson er en leverandør som benytter OEM-komponenter solgt av større merker, og de selger sjelden ting som konkurrerer kvalitetsmessig med det dem selv har av produkter. Bør sjekkes godt før kjøp. Generelt er konkurransen såpass hard i TV-markedet at kvaliteten har blitt jevnere, så kjøp litt dyrere enn det aller billigste så kommer en opp på et generelt mer ok nivå kvalitetsmessig. Litt research lønner seg dog alltid for å skvise ut de siste dråpene av pengene.

Alle logistikk-systemer er som regel tilpasset normalsituasjoner, så for å ikke få problemer er det som regel smart å ikke be om spesial-spesial fordi det øker betydelig sjansen for at noe mennesker kan rote det til, noe jeg er 99,98% sikker på har skjedd her. Enkelte er dyktigere og har gode automatisert systemer for dette, mens andre gjør ting etter happy-go-lucky.

Har brukt HeltHjem og PostNord flere ganger og det har aldri skjedd noe rot. Tror det er veldig avhengig av hvor man bor hvor mye slikt folk opplever.

Det er jo for å fremstå som ung og hip. Garantert plukket ut av en image-konsulent i et PR-byrå.