ltdata

Er en attraktiv god jobb. Ingen av oss har lyst til å slutte eller bytte jobb

Kan desverre ikke stoppe personen sånn uten videre. Har ikke myndighet til å gjøre det. Er ikke snakk om fare for liv og helse, bare at han ikke følger reglene som irriterer meg.

Jeg har også tenkt på dette. Nå føles det hele ganske tullete og jeg er lei av å bruke tid på slikt når jeg heller har lyst å fokusere på viktigere ting som f.eks jobben min, enn å måtte forklare og forsvare meg gang på gang. Problemet er litt at sjefen har stor sympati med anklager. Virker i hvert fall slik på overflaten. Vet ikke hva sjefen egentlig tenker inners inne. Men sjefen vil jo sikkert ta "mobbing" på jobben på det største alvor og ta anklager seriøst

Dessverre kan ikke alt gjøres skriftig, da jeg noen ganger tilfeldigvis oppdager at han bruker utstyret på feil måte og blir nødt til å påpeke det der og da. Men jeg forstår hva du mener.

Det er gjort. Verneombud og HR folk var involvert. De tok ikke noen side. Ble ord mot ord. Ble karaterisert som en konflikt. Min mening er jo at jeg har blitt uretmessig anklaget for trakkasering noe som er en stor belastning for meg. Det er jeg som føler meg som offeret i denne saken. Fikk bare beskjed om at vi skulle prøve å være høflige og hyggelige mot hverandre i fremtiden. Vi har har prøvd å unngå hverandre de siste årene, men det er klart at vi ikke liker hverandre etter det som har skjedd. Problemet er at de få gangene vi er i kontakt så blir jeg anklaget for trakkasering gang på gang. 1 gang per år nå. Og samme prossesen og styret igjen. Og det er mentalt tungt for meg at jeg skal få rykte på meg som en mobber på arbeidsplassen når jeg mener det er fullstendig feil.

Men anklager må ha håndfaste bevis på det han mener er trakkasering for at det skal få noen reelle konsekvenser for meg? Eller er det nok med disse anklagene?

Jeg synes det er problematisk at på grunn av hans personlige hat og sjalusi for min suksess, han ikke følger retningslinjer (dette er bare ett eksempel blant mange hvor han ikke har fulgt reglene) og velger å ikke samarbeide når han blir påminnet, og fremstiller meg ofte som en mobber. Han presenterer ofte en forvrengt versjon av hendelsene, og får seg selv til å fremstå som offeret og meg som antagonisten. Denne oppførselen skaper et utfordrende arbeidsmiljø for meg, siden jeg konstant frykter å bli feilrapportert til tross for at jeg forsøker å utføre pliktene mine på riktig måte. Han har rapportert meg en gang på høyeste nivå, og sagt at jeg mobbet han, brukt makten min til å blokkere informasjon slik at han ikke kunne utføre prosjektet/jobben sin. Dette er det motsatte av virkeligheten, der jeg hjalp han og lærte så mange ting for å bringe han til det nivået han er på nå. Jeg er ansvarlig for at brukerne av utstyr på jobben min følger reglene og retiningslinjene for bruk. Han respekterer ikke disse reglene og jeg blir nødt til å påpeke at reglene ikke blir overholdt. Jeg prøver å gjøre dette på den mest proffesjonelle og nøytrale måte de få gangene disse situasjonene oppstår, men det skal ingen ting til før han føler seg trakkasert og rapporterer dette til sjefen. Disse situajsonene oppstår ganske spontant og det er vanskelig å forerede seg for slike møter. Vil føles veldig unaturlig å ta opp slike samtaler på bånd. I den siste situasjonen var det en normal påminnelse om å følge regler for bruk av utstyr og han svarte frekt tilbake "du også!" som at jeg ikke fulgte reglene selv. Jeg kom til å si at vedkommende burde vite reglene etter å ha jobbet her i 10 år. Det er kanskje den kommentaren som ble oppfattet som trakkasering?

Alt annet likt, så vil det nok ha en positiv effekt. Men alt annet likt er det aldri. Mye muskler og six pack er mye mindre viktig enn mange tror. Det er ting som personlighet, selvtilitt etc..som kvinner tiltrekkes mest av.

Er en person jeg har arbeidet endel med på arbeidsplassen som anklaget meg for mobbing og trakkasering. Han har klaget til sjefen og også tatt det høyere i systemet. Anklagelsene kom etter en dag der jeg hadde hjulpet og trent opp vedkommende i bruk av utstyr på jobben. Tar typisk flere dager med opplæring. Det var på slutten av dagen og jeg var sliten og han var veldig masete og ville ikke gi seg med spørsmål og krav helt på slutten av dagen. Jeg er normalt veldig hyggelig, men var litt kort i tilbakemeldingene til han om at vi tar dette senere. Han har tydeligvis oppfattet det som trakkasering noe jeg ikke kan forstå. Det kom som et sjokk på meg. Kan ikke forstå at dette kunne tolkes som trakkasering. Dette føles naturligvis veldig tungt for meg, fordi jeg kommer overens med alle andre på jobben og min rolle på jobb er å lære opp og hjelpe andre, og jeg har brukt mye tid og tålmodighet for å lære opp denne personen, men det ender med at jeg blir anklaget for trakkasering. Han hadde visst gått til sjefen og vært helt ute av seg og grått. Jeg oppfatter at sjefen er mer på lag med han enn med meg og jeg føler meg urettferdig behandlet. Siden han har tatt dette høyere opp i systemet har jeg måttet forklare meg for mange personer høyere opp. Det er faktisk 3 år siden "konflikten" startet og det har på en måte ikke blitt noen løsning på problemet. Det blir ord mot ord. Personen har ikke noen bevis på at jeg har trakkasert vedkommende. Det er bare at personen oppfatter meg som mindre hyggelig mot han. Jeg mener jeg har oppført meg profesjonelt og helt innenfor grensene av hvilken oppførsel man kan ha på jobb. Det må være mulig å ha en litt mindre god dag en dag der man er sliten/utmattet uten å bli anklaget for trakkasering bare fordi man er litt kort i tilbakemeldigene ( som kan tolkes som man ikke er i så godt humør) Vi fikk beskjed av ledelsen om å ha minst mulig kontakt med hverandre på arbeidsplassen og det er sjelden at jeg har kontakt med han på arbeidsplassen. Men noen ganger er det ikke mulig å unngå fysisk kontakt. Problemet er at etter den første episoden for 3 år siden så har også han anklaget meg 3 nye ganger i ettertid, fordi personen har oppfattet meg som "mobbende" de korte møtete vi har hatt etter den første episoden. Han har da gått inn på sjefens kontor gråtende og helt fra seg. Jeg er utrolig lei og sliten av å bruke tid og ressurser på dette da personen går til sjefen og høyere hold ved den minste lille episode som han oppfatter som mobbing. Jeg er også trist fordi jeg mener at jeg har gjort mitt beste for å trene opp han i jobben og i bruk av utstyret på jobben og så er dette takken. Sjefen og ledelsen tar jo anklagene hans på det største alvor, men jeg mener det ikke er grunn for disse anklagene. Vanlige personer er ikke så sensitive. Jeg har følelsen av at denne personen er "ute" etter meg og overdriver/kommer med falske anklager for å sverte meg og min stilling på jobben. Jeg føler det er sjalusi inne i bildet her. Kan også nevnes at andre kollegaer på jobben har hatt problemer med oppførselen til han på jobben. Så det er ikke bare meg. Jeg har støtte fra noen andre kollegaer på jobben, men opplever ikke støtte fra sjefen min. Har dere noen tips om hva jeg kan gjøre for å få slutt på dette marerittet? Jeg er faktisk også bekymret for at jeg i værste fall kan få sparken fra jobben. Er dette virkelig mulig?

Skjønner, men problemet med dette er vel at det er ganske mye gebyrer for å ta ut? spesielt om man gjør det flere ganger. Kanskje best å bare overfør cash fra banken i norge til banken til familien i VN

Ta fordel av ryktet ditt som homofil ved å få tilgang til mange nye jenter du kan overraske med å ikke være homofil

Noen som vet hva den billiste måten jeg som nordmann kan bruke penger i Vietnam? Skal være der i 3 uker i relativt store byer 1. Er det å ta med kort og bare bruke kort der? 2. Ta med kort og ta masse penger ut av ATM 1 gang eller 2? 3. Har mulighet til at kona overfører penger via norsk bank til VN bank til familie i vietnam og vi får pengene av dem når vi ankommer. Tror feen er ca 30 dollar per 1000 dollar overført. 4. Andre metoder/muligheter?

Jeg hadde sterkt vurdert å forlatt vedkommende. Dette er ikke grei oppførsel. Truer med å forlate meg? Værsågod. Virker som fyren har et problem og prøver å få deg til å føle skyld i noe som åpenbart er hans problem. Bare min mening da. Ting er ofte mer komplekst og folk kan ha gode og dårlige sider ved seg.

Uansett dette er "bare" 18k. Hvis du har blitt svindlet så bare ta det som en middels dyr lærepenge og vær mer skeptisk neste gang. Folk byr jo rett som det er 100k over takst på en leilighet. Eller bruker 100k på en ferie etc.. så ikke tenk på pengene. Det betyr lite i det lange løp. En generell god regel er at hvis noen aktivt prøver å selge deg noe så bør svaret alltid være nei. Er det faktisk noe som er bra tilbud så må man som regel aktivt oppsøke det, sitte oppe på natta foran pcen, ligge i sovepose i kø.. etc... Du får som regel aldri en god deal hvis folk oppsøker deg på gata eller ringer hjem til deg

Media bestemmer hva folk skal fokusere på eller være redd for

Vet du hvilken sum gjenstanden må overgå før man er pliktig til å rapportere?

Brun har rett. Det er flere etfer som oppbevarer underliggende metaller. F.eks sprott uranium lagrer uran fysisk i tønner i et varehus et eller annet sted i Usa tror jeg. Jeg regner med de også oppbevarer platinum og palladium i sitt PP etf. Grunnen til at jeg ønsker fysisk eksponering er at det er lavere risk enn f.eks en platinum miner i Sør afrika. Tar bort selskapsrisikoen. Og så er det også en inflasjonshedge. I tillegg ser jeg det på som en lav risk spekulasjon ved at jeg kjøper metaller som er billige i forhold til andre metaller, og selger metallet når det er dyrt for å re-allokere inn i billige metaller igjen. F.eks platinum er veldig billig i forhold til sølv nå. Senere spesielt ved høy inflasjon kan platinum gå ekstremt mye opp i forhold til gull og hvis platinum blir veldig dyrt i forhold til f.eks sølv igjen så trader jeg tilbake til sølv. Hørte om en fyr som visstnok hadde lagret metaller i hvelv i Sveits og Singapore. Feen var visst 0.5% og det er jo mindre enn avgiften på sprott sine etfer. Han snakket om at dette også var skattemessig gunstig da jeg forstod at innehavet ikke ble rapportert til myndighetene så man kunne trade mellom metaller uten å betale skatt. Mulig jeg misforstått, og jeg tenker meg at dette ikke er lov i Norge? Hvis jeg går på en mynthandler i Norge og kjøper gullmynter. Blir salget direkte rapportert inn til myndighetene fra sjappa? Eller er jeg selv pliktig til å innrapportere verdien av gullmyntene? Hva hvis jeg kjøper 10 rolex klokker til 1 million kroner. Er det også regnet som formue som må rapporteres inn? Jeg bare lurer.

Hvis man som nordmann ønsker å være eksponert mot "fysisk" metaller slik som platinum, sølv, gull, palladium, Rhodium? Hvilken måte er best? Finnes det noen steder man kan kjøpe dette fysisk i Norge og lagre det hjemme? Bør man lagre det hjemme? Skal man betale skatt på innehavet? Er det eventuelt bedre å kjøpe dette gjennom etfer som holder dette fysisk for meg? Avgifter?

Det er vel det de fleste klamrer seg til. Men det er fint at det er noen som tror på aksjen på lang sikt og tenker at den fundamentale verdien er 500$.

Jeg er også av den oppfatning at det foregår noe dypere enn det mannen i gata ser på overflaten her. Jeg er ikke smart nok til å forstå eller forutse hva som egentlig foregår. Jeg får vel anse det som underholdning. Kanskje bare gjøre det enkelt. Selg om 3 uker uansett hvordan det går. Når aksjen først har begynt å komme i spill har vel ting historisk gått veldig fort og en peak har kommet i løpet av 2-3 uker.

Ja det høres jo slikt ut, men de 30% som er short aksjen har ikke noen interesse at den vil gå opp og gjør nok det de kan for å påvirke gjennom medier etc for at den skal gå ned. Synes ikke det er så søkt at slikt kan forekomme innenfor finans

Jeg visste ikke at hedgefonds var long før pumpen. Det var nytt for meg. Den har vel en shortprosent på 30%. Er det de samme hedgefondene som er snudd til short nå da?

Da trenger vi ca en 30-40 dobling fra dagens nivå?

Spørmålet er til hvilket pris? Det er forskjell på å ha kjøpt den på 5$ og 40$. Og hvor mye er 100k av din totale portefølje? Det er noen spørsmål jeg ville stilt meg selv. Man kan jo godt også si at den kan finne på å kollapse fra dagen nivå. Hvem vet?

Har støvsugd kantene. Så mye verre ut før støvsugingen.