SpecialForce

Jeg vil nevne at da mister man klagemuligheter gjennom pakkereisenemden som for mange har vært en god hjelp i etterkant når byråene lover for mye eller det skjer noe under reisen som må tas i etterkant.

Da finner man seg naturlig nok andre jobber som har en bedre balanse mellom inntjening og utfordringer med mobilitet. Det finnes jobber med hjemmekontor, man kan strikke, sy, gå tur med hunder, plukke sopp og bær, bake på eget kjøkken og ganske mange andre aktiviteter som krever mindre investeringer og oppofrelse. Mange eldre trenger hjelp med handling eller små ærend, bankbesøk, å navigere på internett eller ordne diverse ærend. Det er firmaer som trenger renholdsarbeidere på ettermiddag og kveld noen timer, kiosker som trenger tilkallingsvikarer med mer. Man finner sine nisjer. Men man må faktisk være villig til å ofre noe selv også. Det er så mange som bestemmer seg tvert for at de ikke kan noe som helst. I alle tilfeller jeg kjenner til så kan de fleste noe.

Alle tjener på at man jobber som ufør. At man da ikke evner å legge av penger til forventet skattetrekk er ikke systemet sin skyld. Man får mer i pensjon, et sosialt nettverk, stimuli og man bygger selvtillit og selvfølelse. Ikke minst får man mer ressurser.

Du må ta betalt fra kundene dine. Ikke fra de aktuelle firmaene. Det som kanskje fremstår som en god ide kan fort bli en snøball av utålmodige kunder som forventer at alle sakene skal følges opp i evigheten. Det er også sannsynlig at du trenger minst en advokat i drift også. Bare der blir dine oppstartskostnader svært høye. Ideen er god, men det blir ikke noen butikk av det. Da må du samordne det med vanlig drift i et advokatfirma eventuelt, og da bør du helst selv ha samme bakgrunn for å få effektiv drift.

Slutt med forkortelser som maskerer det du sier. Jeg regner med at du ikke snakker om Drammens Tidende. Da bør det også reflekteres i teksten din.

X er hva man gjør det til selv. Hvis man oppsøker ekstremisme så er det hva kanalen anbefaler. Man velger selv hva man vil se og gi oppmerksomhet til.

Nei. Da må man i såfall bruke en feriedag. Arbeidsgiver bør ikke betale for tapt arbeidskraft.

Det har en høy kostnad ja. Typisk rundt 10 000 eller så. Det kommer an på prosjektet. IBAS får svare selv på prisene sine. De kan ha endret seg. Men rundt det har jeg selv betalt. Jo mer man sitter med datagjenoppretting selv, jo større sjanse er det for at man overskriver eller ødelegger harddisken. Man bør slutte å ta disken i bruk med en gang når skaden er skjedd.

Det kan være lurt å spørre IBAS om et estimat for datagjenopretting. Avhengig av hvor verdifullt innholdet er for deg.

Løsningen er at du går i deg selv for å finne andre teknikker for å roe deg ned. Meditasjon, trening, visualisering, pusteteknikker og endrer reaksjonsmønsteret ditt. For det finnes definitivt situasjoner der snus ikke var det som roer deg ned også.

Rett et krav til din reiseforsikring. Det er lettere enn prosessen med dette stedet.

Da vil du nok slite. Gjør det skikkelig med en gang. Her er det bedre å snakke med kommunen først, fordi de jobber med dette til daglig og er tross alt organet som skal godkjenne og føre tilsyn. Det gir lite mening i å gjøre jobben to ganger fordi man har synset litt på diskusjon.no. https://www.huseierne.no/hus-bolig/tema/oppvarming/ulovlig-a-montere-gammel-vedovn/

Det er ikke saksbehandlerne. De fleste er kvinner, og gud nåde at fedrene skal få sitt.

Gir de deg ikke kontrakt, så har du per definisjon ikke en jobb. Hold deg der du er. Finn noe annet.

Sørg for å få inn en Flexit romventilator så unngår du varmetap. Tilsvarende roomie one.

Dette er en tråd som handler om konkret erfaring. Da må du komme med det, og ikke henvise til språkmodeller som ikke bidrar på noen som helst måte. Som flere beskriver så er skadene så ubetydelige, og med tilstandsgraden på kjøkkenet så kan det avvises som normal slitasje som er påregnelig. Men de vil nok fortsatt stå på sitt.

Jeg har alltid elsket det uperfekte. Skjeve smil, briller, noen kilo ekstra med mer. Jeg skulle ønske det gikk an å vise deg de sidene som du ikke ser ved deg selv. Jeg er sikker på at du dømmer deg selv altfor hardt.

Det blir misvisende å si at man slipper disse tingene. Fasader, brøyting, felles belysning og infrastruktur må også vedlikeholdes i et sameie/borettslag.

Kan du ikke heller flagge interesse men si at du kan fint vente til kurset er over? Gjør det på en voksen måte.

Da er det på tide å organisere seg og sende et krav om fast stilling tilsvarende hva du normalt jobber i løpet av et år. Ikke ta kampen alene. Gå gjennom et forbund.

Jeg vil også legge til at arbeidsgiver har plikt til å legge til rette for forsvarlige arbeidsforhold. Denne retten strekker seg langt. Når det beviselig er slik at konsekvensen av mangel på lufting med vinduer gjør at dørene blir glemt, så kan man argumentere for at dette har gjort situasjonen utfordrende for arbeidstaker. Det blir da en tilleggsbelastning som til en viss grad kan forklare glemselen. Men det må ikke bli en hvilepute. Man har et ansvar for å sjekke alle dørhåndtak og vinduer. Det er en helt naturlig del av jobben.

Jeg foreslår at du sender inn en henvendelse til Arbeidstilsynet. Å lufte mens du vasker er faktisk helt i orden, fordi når man vasker så brukes det kjemikalier. Som renholder så har du høy eksponering for dette, og da er det viktig med lufting spesielt hvis barnehagen ikke har et ventilasjonsanlegg. Rundt det med forglemmelse av dører: det er ganske alvorlig. Det samme gjelder også vinduer. Det teller som et grovt pliktbrudd. Jeg håper du er organisert i et fagforbund. For her vil du måtte involvere forbundet om det blir noe mer diskusjon på jobb. I lengden så tror jeg du tjener mer på å finne en annen jobb derimot. Så begynn å søke nå. Mens du er ansatt.

Mange utøvende yrker som blant annet det å være journalist, leder med mer innebærer at grensene for jobb og privatliv ofte flyter i hverandre. Som journalist så kan det hende at kildene til en sak er vanskelig tilgjengelige på dagtid, at man kvier seg for å stille i avisens lokaler for gjennomføring av intervju og andre ting. Det er et yrke hvor man til en viss grad selv er avhengig av å bidra til hva som er på agendaen til enhver tid, og man bør ha et overblikk over aktuelle debatter lokalt og regionalt. Er det riktig at grensene skal flyte slik? Nei. Ikke nødvendigvis. Men noen jobber er også til dels en livsstil. Hvis det blir for inngripende så kan man støtte seg på fagforeningene, tillitsvalgt og ikke minst ta en aktiv rolle ovenfor arbeidsgiver med å rette opp i eventuelle misforståelser med hva som er satt arbeidstid og gjensidige forventninger. Ellers har man i de fleste yrker både tariffavtaler og kontrakter som setter noen føringer: https://www.nj.no/dokumentarkiv/journalistavtalen-for-mbl-avis/

Amen. Jeg er i samme bransje og prisen inkluderer montering. Vi fakturerer heller ikke mer om det er to stykk på samme jobb. Guttene må lære ute hos folk flest. Kostnaden for opplæring bærer firmaet selv. Kun dersom det er opplyst om på forhånd ville vi gjort noe slik. Eksempelvis så var jeg i tvil om jeg skulle fakturere for et oppdrag i dag. Da sa jeg til kunden at vi prioriterte å fikse saken, og at det kunne komme en faktura dersom montøren vår konstaterer brukerfeil.

Jeg har brukt Apple Tv til IPTV siden 2016. Jeg har vært storfornøyd. Ingen ustabil opplevelse, fjernkontroll på mobil og smarthjemstøtte. Helt nydelig.