Arbeidsmiljøloven - en rettighet eller en ulempe?

[PlatinumFlyer]

Før jeg leste gjennom denne i går trodde jeg den var der for å gi meg visse rettigheter. Men der ser det ut som jeg feilet totalt. Denne loven er for å beskytte dumme arbeidere som ikke klarer å passe på seg selv.

 

Og vel og bra for dem - men skal det bety at jeg knapt kan jobbe overtid, eller at jeg ikke kan jobbe om natten? Jeg synes ikke det. Jeg bør, muligens i samråd med mine foresatte, kunne velge å jobbe om natten dersom dette er hensiktsmessig. Da er det ingen lov som skal komme og si "FY! Vi ilegger dine foreldre pluss din arbeidsgiver bot for å ha latt deg jobbe om natten". Jeg tror menensker faktisk klarer å bestemme og råde såpass over eget liv og arbeid.

 

Jeg er rett og slett forbannet over alt som er regulert i lovverket. Arbeidsmiljøloven og "Forskrift for arbeid av barn og unge" bør endres snarest.

[kag]

Er ikke du i en alder hvor du egentlig burde konsentrere deg om skolearbeid, JoachimR?

 

edit: Bor du samtidig hjemme, så ser jeg strengt tatt ikke problemet.

Endret 19. august 2005 av kag

[Klette]

Endres kjapt når du blir 18

 

Nå er loven der for en grunn, men i de aller fleste tilfeller trengs den kanskje ikke, men den er veldig grei å ha når man får feil type sjef.

[PlatinumFlyer]

Joda, jeg bor hjemme, og går på skole. Men fremfor å jobbe på ettermiddager for å få litt arbeidserfaring, vil jeg faktisk foretrekke å jobbe en natt eller to i uken. Jeg jobber faktisk veldig godt om natten, gjør det per i dag, men der sier arbeidskontrakten "5 timer/uken" og resten er opp til meg.

 

Hvorfor skal staten regulere når jeg skal sove? Hvis jeg og mine foreldre er enig i at jeg jobber noen netter, burde alt vært i skjønneste orden. I stedet risikerer både foreldre og arbeidsgiver bøter.

[Dotten]

Arbeidsmiljøloven må endres. Den gir alt for mye makt til arbeidere som ikke gjør jobben sin. Men den må også endres, spesielt når det kommer til verneombud og sikkerhet på jobb, der må den styrkes. Tillitsvalgte har idag (ihvertfall i det offentlige, i det private er det andre kår) alt for mye makt, mens verneombudet har for lite. Det er verneombudet som er den viktigste.

 

Loven må legges mer opp mot økt ansvar på å gjøre den jobben man er satt til blant de ansatte, og økte muligheter for arbeidsgiver å foreta seg noe når en arbeidstager svikter. Samtidig må den åpne for mer samarbeid og stadfeste klarere drøftinger og krav til drøftinger og medarbeideresamtaler. Og som nenvt så må verneombudet få et kraftigere og viktigere mandat.

[Snillingen]

Joda, jeg bor hjemme, og går på skole. Men fremfor å jobbe på ettermiddager for å få litt arbeidserfaring, vil jeg faktisk foretrekke å jobbe en natt eller to i uken. Jeg jobber faktisk veldig godt om natten, gjør det per i dag, men der sier arbeidskontrakten "5 timer/uken" og resten er opp til meg.

 

Hvorfor skal staten regulere når jeg skal sove? Hvis jeg og mine foreldre er enig i at jeg jobber noen netter, burde alt vært i skjønneste orden. I stedet risikerer både foreldre og arbeidsgiver bøter.

Loven er der for å beskytte ungdommen men den kan selvsagt slå negativt ut på noen. Personlig trodde jeg det ikke var noe problem å jobbe på natten. Vennen min jobbet i butikk dfra han var 16 og han jobbet ofte frem til 2 om natten. Har du spurt arbeidgiveren om du kan få jobbe om natten? mange arbeidsgivere er villige til å tøye lovene ganske mye hvis det gagner dem.

[PlatinumFlyer]

Joda, jeg bor hjemme, og går på skole. Men fremfor å jobbe på ettermiddager for å få litt arbeidserfaring, vil jeg faktisk foretrekke å jobbe en natt eller to i uken. Jeg jobber faktisk veldig godt om natten, gjør det per i dag, men der sier arbeidskontrakten "5 timer/uken" og resten er opp til meg.

 

Hvorfor skal staten regulere når jeg skal sove? Hvis jeg og mine foreldre er enig i at jeg jobber noen netter, burde alt vært i skjønneste orden. I stedet risikerer både foreldre og arbeidsgiver bøter.

Loven er der for å beskytte ungdommen men den kan selvsagt slå negativt ut på noen. Personlig trodde jeg det ikke var noe problem å jobbe på natten. Vennen min jobbet i butikk dfra han var 16 og han jobbet ofte frem til 2 om natten. Har du spurt arbeidgiveren om du kan få jobbe om natten? mange arbeidsgivere er villige til å tøye lovene ganske mye hvis det gagner dem.

Det kan han egentlig ikke, men det er unntak som gjør avisbud-jobb mulig bla.

[Snillingen]

Joda, jeg bor hjemme, og går på skole. Men fremfor å jobbe på ettermiddager for å få litt arbeidserfaring, vil jeg faktisk foretrekke å jobbe en natt eller to i uken. Jeg jobber faktisk veldig godt om natten, gjør det per i dag, men der sier arbeidskontrakten "5 timer/uken" og resten er opp til meg.

 

Hvorfor skal staten regulere når jeg skal sove? Hvis jeg og mine foreldre er enig i at jeg jobber noen netter, burde alt vært i skjønneste orden. I stedet risikerer både foreldre og arbeidsgiver bøter.

Loven er der for å beskytte ungdommen men den kan selvsagt slå negativt ut på noen. Personlig trodde jeg det ikke var noe problem å jobbe på natten. Vennen min jobbet i butikk dfra han var 16 og han jobbet ofte frem til 2 om natten. Har du spurt arbeidgiveren om du kan få jobbe om natten? mange arbeidsgivere er villige til å tøye lovene ganske mye hvis det gagner dem.

Det kan han egentlig ikke, men det er unntak som gjør avisbud-jobb mulig bla.

Kan han ikke lovlig eller er det ikke praktisk mulig. Vennen min jobbet ulovlig om nattenog begge parter var fornøyde. Foreldrenne var kanskje ikke så veldig glade siden han fikkdårlige karakterer

[PlatinumFlyer]

Det er jo et poeng, men for meg ihvertfall vil nattarbeid være langt bedre enn f.eks. ettermiddagene. Men det er nå meg...

[Dotten]

Et vanlig problem blant ungdom og studenter er at de jobber uten kontrakt. Det er ulovlig, men veldig vanlig.

 

Så hva man enn gjør, så sørg for å få arbeidskontrakt, man skal ikke jobbe uten en slik.

[PlatinumFlyer]

Naturligvis må man ha kontrakt. Jeg har aldri løftet en finger uten kontrakt. Det tar tyve minutter maks å lage en kontrakt å få nok underskrifter.

 

Når det gjelder nattarbeid synes jeg godt loven kan gjøres mer difus, slik at det faktisk er mulig for en ungdom under atten å jobbe dersom den selv ønsker det.

[kag]

Når det gjelder nattarbeid synes jeg godt loven kan gjøres mer difus, slik at det faktisk er mulig for en ungdom under atten å jobbe dersom den selv ønsker det.

Du vil ha en mindre tydelig lov? Ja da, det er svarte, vettu. Gjør alt så tvetydig som overhode mulig, slik at ingen helt vet hva de skal/kan forholde seg til.

[valentino]

Det virker som det kommer en ny Arbeidsmiljølov som trer i kraft 01.01.06.

I min leting på lovdata kom jeg over denne, og det ser ut som det er en del endringer.

[Mister Karl]

Naturligvis må man ha kontrakt. Jeg har aldri løftet en finger uten kontrakt. Det tar tyve minutter maks å lage en kontrakt å få nok underskrifter.

 

Når det gjelder nattarbeid synes jeg godt loven kan gjøres mer difus, slik at det faktisk er mulig for en ungdom under atten å jobbe dersom den selv ønsker det.

Jeg er utrolig enig med deg, men det er vel bedre å forandre loven og gjøre det HELT legalt for "barn" å utføre lønnet arbeid om natten. Diffuse lover skaper vel som oftest bare problemer.

[PlatinumFlyer]

Oioi, Høyre har jo fått til noe!

 

(2) Arbeidstaker i særlig uavhengig stilling kan skriftlig avtale med arbeidsgiver at bestemmelsene i dette kapitlet skal fravikes, med unntak av § 10-2 første, andre og fjerde ledd.

 

Tja, jeg kan godt være særlig uavhengig jeg!

 

(2) Ungdom mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktig skal ha en arbeidsfri periode på minst 8 timer som omfatter tiden mellom kl. 2300 og kl. 0600. Arbeid mellom kl. 2200 og kl. 2300 er nattarbeid og er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig eller det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for nattarbeid.

 

Jeg var visst litt raskt ute her... Men det er jo noe enklere ihvertfall frem til 23..

Flott, alt i orden, fra første januar.

 

Da trenger jeg bare irritere meg frem til da...

Endret 19. august 2005 av JoachimR

[PlatinumFlyer]

Naturligvis må man ha kontrakt. Jeg har aldri løftet en finger uten kontrakt. Det tar tyve minutter maks å lage en kontrakt å få nok underskrifter.

 

Når det gjelder nattarbeid synes jeg godt loven kan gjøres mer difus, slik at det faktisk er mulig for en ungdom under atten å jobbe dersom den selv ønsker det.

Jeg er utrolig enig med deg, men det er vel bedre å forandre loven og gjøre det HELT legalt for "barn" å utføre lønnet arbeid om natten. Diffuse lover skaper vel som oftest bare problemer.

Da kan stakkarene som ikek er som meg bli utnyttet. Buhu!

[Samene]

Loven er ikke der for å beskytte noen som helst men å gi klare regler for hvilke rettigheter og plikter begge parter i en arbeidskontrakt har å forholde seg til. Denne loven er stadig i forandring etterhvert som de praktiske erfaringer avdukker dens mangler. Å blande fagforeninger inn i dette vil heller ikke hjelpe diskusjonen siden de kjemper for sin sak, og ikke er nøytral slik arbeidsmiljøloven skal være.

 

Når det gjelder nattarbeid er det påkrevd 8 eller 10 timers hviletid, og de timer hvor hviletiden overlapper den vanlige arbeidsdag skal man ha betalt normal timesats.

[PlatinumFlyer]

Jeg skal ikke melde meg inn i noen fagforening akkurat...

[PlatinumFlyer]

Trenger egentlig arbeiderne en egen lov med rettigheter? Klarer de ikke forhandle seg frem til rettigheter selv?

[Samene]

Trenger egentlig arbeiderne en egen lov med rettigheter? Klarer de ikke forhandle seg frem til rettigheter selv?

Arbeidsmiljøloven gir bare spillereglene for både arbeidsgivere og arbeidstakere. 'No punches below the belt'. Fagforeninger sloss mot nho, men begge må følge dommeren.

 

En arbeider kan idag velge å holde seg utenfor fagforeninger men det er bare på grunn av fagforeninger som har slåss for hans/hennes rettigheter i lange tider. Det å ikke melde seg inn i en fagforening og mene at de de har for mye makt bør ikke være en grunn til å miste respekten for hva de har gjort.

 

Å stå som ett menneske mot en bedrift er så usannsynlig mulig som å rulle seg i veibanene under rushet.

 

Jeg er selv ikke medlem av en fagforening da jeg aldri har følt behov for det, og har kunnet snakke meg frem da det trengtes. Men hadde det ikke vært for det fagforeninger har kjempet for før min tid og hva arbeidsmiljøloven er blitt til idag, hadde jeg stått med hatten i hånden og bedd på mine knær. At jeg aldri har følt behov for det er ikke mitt verk. Men det som er gjort tidligere gjør at jeg som arbeidstaker blir behandlet riktig. Og det er slik det skal være.

 

Vet at det er mange som bare klager på kontigentsavgift og som ikke føler de får noe igjen, men det tema kommer i samme kategori som forsikring igrunn. Fagforening betyr advokater i ryggen, og advokater er ikke billig.