Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[kiaceed2007]

Stillingstittel: Konsulent Nettverk
Sektor: Privat
Arbeidsoppgaver: Sette opp router, switcher, brannmur, controller
Erfaring: 2 år
Alder: 26
Utdanning: Ingeniør, elektro)
Sertifisering: CCNP R&S, CCNP wireless, CCNA Security
Årsinntekt: 470 000 + bonus på 20,000
Sted: Oslo / Drammen
 
Kjenner jeg blir litt skuffa over lønnen min. Er den veldig dårlig? Hva er fornuftig lønn på mitt nivå? Fakturerer ca 3-4 av 5 dager i uka. Kommer til å bli mye mer fremover.

Endret 5. februar 2019 av kiaceed2007

[Matsemann]

Ingeniør som i bachelor? Med 2 års erfaring er du da ca som en nyutdannet med mastergrad. Der var Teknasnittet i fjor 530k.

 

Jeg kjenner ikke til lønnen for itfolk innenfor nettverk, så kan ikke helt si noe mer om du ligger lavt eller ikke.

[Computron]

Stillingstittel: Konsulent Nettverk

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: Sette opp router, switcher, brannmur, controller

Erfaring: 2 år

Alder: 26

Utdanning: Ingeniør, elektro)

Sertifisering: CCNP R&S, CCNP wireless, CCNA Security

Årsinntekt: 470 000 + bonus på 20,000

Sted: Oslo / Drammen

 

Kjenner jeg blir litt skuffa over lønnen min. Er den veldig dårlig? Hva er fornuftig lønn på mitt nivå? Fakturerer ca 3-4 av 5 dager i uka. Kommer til å bli mye mer fremover.

Hmm.

 

Du har bachelor, 2 års erfaring og flere attraktive Cisco sertifiseringer og er fakturerende konsulent samt jobber i Oslo og omegn?

 

Da er ikke lønnen din helt på nett(verk) nei. (Ordspill!). Spesielt ikke når andre får nesten samme lønn uten å ha en eneste sertifisering og/eller ingen erfaring.

 

Cisco er vel i tillegg noe av det mest etterspurte i markedet, spesielt i konsulentbransjen men også i faste roller i større selskaper innen IT, telecom, ISP'er samt interne IT avdelinger i ulike selskaper som har mye nettverk.

 

Faktisk vil jeg vel tro at en som er på nivået CCNP R&S og ingen erfaring eller annen utdanning vil kunne dra inn iallfall 500K i første jobb. Du har i tillegg utdanning og erfaring....dermed burde du kunne dra inn mer enn i dag.

 

Så du bør forhøre deg litt i markedet, både til selskaper direkte men også via hodejegere. Forøvrig vil jeg tro at du har ambisjoner om å bli CCIE, så du bør finne noen som tilrettelegger for dette. Etter CCIE så vil du vel også kunne dra inn mye høyere lønn.

[tigerdyr]

Hvordan ser modellen ut egentlig?

 

Kan vel avsløre det er ~51% til konsulenten selv om de selv kalder det for 60-40.  Grunnen til det er at arbeidsgiveravgiften tas fra konsulentens andel. 

[Feh]

Blir ikke det litt sårbart dersom man mot formodning havner på benken en periode eller av andre årsaker får lavere faktureringsgrad (ferie, sykdom o.l.)?

[nirolo]

Det er helt normalt å måtte ta større risiko når man får høyere lønn, provisjon av fakturert beløp er vel den vanligste modellen. Andre varianter, som bonus ved høy utfakturering, er også vanlig.

 

For meg virker det helt naturlig; Du får en lønn arbeidsgiver ikke kan håndtere dersom mange sitter på benken. Da må arbeidsgiver lage mekanismer for lønnsreduksjon om det skjer. Alternativet er lavere fast lønn.

[Matsemann]

Det er å selv ta den risikoen man får ekstra betalt for. Så får man selv vurdere om det er verdt det. En del bedrifter med denne modellen har forøvrig en form for grunnlønn om man ikke fakturerer for å minke risikoen litt, men tror ikke man skal sitte lenge på benken før man ikke er særlig populær.

 

For min del synes jeg det virker kjipt å være så fakturerings-insentivert. Jeg gjør mye artig på jobb jeg ikke nødvendigvis ville gjort om det førte til et stort kakk i lønna: Som å holde kurs/workshops for andre ansatte, prate på fagdager/konferanser, reise rundt på rekrutteringsarrangement og prate med studenter, bruke tid på å sørge for sosiale treningsting (Sentrumsløpet, Holmenkollstafetten, Sykletiljobben osv). Jeg nyter også godt av at andre bruker tid på å gjøre tilsvarende ting. Fører til en fin kultur der man lærer mye og har det moro sammen.

 

For et mer konkret eksempel. Jeg er fagleder, og nå på fredag skal alle jeg er leder for bruke hele dagen på å sitte sammen og kompetansebygge. Vi skal leke oss med forskjellige workshops, bli bedre kjent, spise god mat og ta en fest med hele bedriften etterpå. Det vi skal programmere i løpet av dagen er ikke direkte prosjektrelevant, men heller artige ting som man vanligvis ikke får gjort på prosjekt og som folk er interessert i å prøve ut.

 

Dette er litt på siden og ikke slik alle plasser, men: de fleste som kjører denne fakturerings-modellen jobber ofte mer som bodyshop-konsulenter. Det har jeg gjort noen måneder og det var kjipeste arbeidshverdagen jeg kan tenke meg, bare et tannhjul i en stor maskin. Der jeg jobber nå etterstreber man å selge ut hele team. Det gjør man kan komme inn på prosjekter og faktisk påvirke ting.

Endret 6. februar 2019 av Matsemann

[NoTrace]

De fleste firma har måter å tilegne konsulenten fakturering på selv om det ikke er direkte fakturerbart mot en kunde. Man godskrives f.eks. X antall timer fakturering dersom man utfører arbeid som er verdiskapende uten at det kan faktureres en kunde. Dette kan gjelde ting som kurs, salgsarbeid og produktutvikling.

 

Dette gjelder i alle fall de firmaene jeg har vært borti.

[Matsemann]

Japp, men med en gang det skal gjøres i utstrakt grad må nødvendigvis den ekstra gode lønnen ned på samme nivå som andre plasser, ellers går det jo ikke rundt. Så det er en tradeoff der. Jeg sier ikke det ene er bedre enn det andre, selv om jeg foretrekker modellen min med litt lavere lønn og mer annet som skjer rundt.

[Matsemann]

 

Stillingstittel: Seniorkonsulent / utvikler, privat sektor

Erfaring: 2,5 år etter studier, men programmert lenge

Alder: 26 år

Sertifisering: Noe Java, men har nok lite å si innenfor min type jobb

Arbeidsoppgaver: Sitter ute hos kunde og skriver kode

Utdanning: 5 årig mastergrad fra NTNU Trondheim/gløshaugen (siving datateknikk)

Årsinntekt: ~605k fastlønn, ~80k bonus, +overtid (men blir lite av det, kun frivillig).

Goder: Gadgetbudsjett, trening, fri mobilbruk, dekt internett, mye kompetansebygging, maks pensjon, behandlingsforsikring, 6 uker ferie og de perksa der.

Arbeidstid: 37,5t uke, kjernetid 9-15 men jobber stort sett som jeg vil bare det totalt blir riktig.

Arbeidssted: Oslo

 

 

Samme bedriften, men halvårig lønnsjustering og en ekstra rolle siden sist

Stillingstittel: Fagleder, seniorkonsulent / utvikler, privat sektor

Erfaring: 3 år

Årsinntekt: 635k fastlønn, ~160k bonus, +overtid (men blir lite av det, kun frivillig).

Arbeidsoppgaver: Sitter ute hos kunde og skriver kode. Ansvarlig for kompetansen og faglig opplegg til en ~15 mennesker

 

For å ta oppdatert her også da.

 

Stillingstittel: Fagleder, seniorkonsulent

Erfaring: 3,5 år

Alder: 27 år

Årsinntekt: 660k fastlønn, ~150k bonus

Arbeidsoppgaver: Sitter ute hos kunde og skriver kode. Ansvarlig for kompetansen og faglig opplegg til en ~15 mennesker

Goder: Samme som før, men pensjonen bumpet til å inkludere bonusen på en annen måte, som tilsvarer ca 15k ekstra i året der.

 

For å ta litt historikk, om folk er interessert i å se lønnsutvikling:

H2015: 485k (nyutdannet)

V2016: 505k

H2016: 515k

V2017: 550k

H2017: 565k

V2018: 675k (ekstra bump pga senior)

H2018: ~790k (ekstra bump pga fagleder)

[Stvgr]

Kan nevne at min arbeidsgiver oppfordrer meg til å snakke på konferanser og gjøre andre ting som ikke er direkte kunderelatert dersom jeg ønsker. Da fakturerer jeg dem 920 kr/t for det, som selvfølgelig er litt lavere enn det vi fakturerer kunder, men det gir lite utslag på lønn så lenge det bare er en dag her og der.

 

Kjenner meg for øvrig ikke igjen i beskrivelsen av å være et tannhjul. Jeg har tidligere jobbet i større team i et mer tradisjonelt konsulenthus, og opplever at jeg har mer påvirkningskraft nå. Nå jobber jeg i et lite team med et par kollegaer hvor vi stort sett bestemmer alt selv.

 

Risikoen er mest teoretisk og liten i praksis slik jeg ser det. Ingen av våre konsulenter har gått ledig over lengre tid siden jeg begynte, og skulle det skje er det forsåvidt bare å ta turen til et av de mange andre konsulenthusene som stadig trenger folk.

[Feh]

Min modell er 80% fastlønn og 20% provisjon. Jeg tjener omtrent det samme som deg med full oppnåelse, men vil vel påstå jeg er noe mindre sårbar for perioder med lavere fakturering. Jeg kan også være syk eller ta ut ferie uten at det går utover provisjonen, de dagene blir bare fjernet fra beregningen.

 

Men ingenting er vel så ræva som et it konsulentfirma jeg hørte om. Om man ikke fullfakturerte hele dagen (7,5t) der, så fikk man 0 provisjon for den dagen

Endret 6. februar 2019 av Feh

[Stvgr]

Min modell er 80% fastlønn og 20% provisjon. Jeg tjener omtrent det samme som deg med full oppnåelse, men vil vel påstå jeg er noe mindre sårbar for perioder med lavere fakturering. Jeg kan også være syk eller ta ut ferie uten at det går utover provisjonen, de dagene blir bare fjernet fra beregningen.

Høres absolutt ut som en bra deal. Jeg gikk fra en mye lavere lønn, og da var det ikke så mye å tenke på.

 

Men ingenting er vel så ræva som et it konsulentfirma jeg hørte om. Om man ikke fullfakturerte hele dagen (7,5t) der, så fikk man 0 provisjon for den dagen

?

[Sk8n]

Stillingstittel: RPA-Utvikler
Erfaring: 1 år relevant erfaring.
Alder: 28 år
Sertifisering: Ingen. (Kun sertifisert i RPA-software som benyttes)
Arbeidsoppgaver: Design, utvikling og drift av automatiserte prosesser. Drift og vedlikehold av applikasjoner, samt SQL databaser. Utvikling av integrasjonsløsninger mot annen programvare.
Utdanning: Bachelor øk.adm (Ikke litt relevant en gang    )
Årsinntekt: 450 000 + overtid
Goder: PC, mobil, trening, helseforsikring, grei pensjonsavtale.
Arbeidstid: 37,5t uke, kjernetid 9-14.
Arbeidssted: Stavanger

[arsovik]

Stillingstittel: Konsulent, utvikler.
Erfaring: ~11 år relevant arbeidserfaring etter studier. Startet med programmering for 20 år siden.
Alder: 33 år
Sertifisering: Egentlig ikke. Tok Zend sin PHP-engineer certification to ganger med et par års mellomrom for en del år siden
Arbeidsoppgaver: Utvikling av apps, nettsider og sånt. Gjør alt fra backend til frontend til ytelsesoptimalisering og applikasjonssikkerhet.
Utdanning: Bachelor Informatikk
Årsinntekt: 870 000 fast uavhengig av fakturering + bonus + utbytte
Goder: Laptop, mobil + data, bra pensjon, betalt nett hjemme og diverse smådigg
Arbeidstid: 37,5t uker
Arbeidssted: Oslo

 

Elsker fortsatt å være utvikler. Vi har det bra folkens

[Ryel]

Stillingstittel: IT-Konsulent

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: Backend utvikler

Erfaring: 2 år

Alder: 24

Utdanning: Prog&Nett på UiO, Bachelor.

Årsinntekt: 720+ andre bonus

Sted: Oslo

 

Fin lønnsjustering.

Endret 17. januar 2020 av Ryel

[Gjest Slettet-aEAbw77a]

 

Stillingstittel: Webutvikler

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: Utvikling, support for klienter

Erfaring: 5mnd i denne bedriften (7 år på privaten med fikling siden jeg var 13)

Alder: 20

Utdanning: Ingen relevant

Årsinntekt: 350 000

Sted: Sør Trøndelag

 

Da har jeg signert fulltids kontrakt 

 

 

 

Stillingstittel: Systemutvikler

Sektor: Offentlig

Arbeidsoppgaver: Utvikling

Erfaring: 2.5år

Alder: 22

Utdanning: Ingen relevant

Årsinntekt: 497 000

Sted: Trøndelag

 

Fått tilbudt ny jobb og takket ja til den. 42% lønnsøkning å gå fra offentlig fra privat

Starter forhåpentligvis i Juni

[H3lten]

Stillingstittel: Leder for IT (in-house rolle)
Erfaring: 18 år
Alder: 38 år
Sertifisering: En hel haug innenfor Microsoft, VMWare, ITIL, PRINCE2+++
Arbeidsoppgaver: Ansvarlig for leveranse av alle IT-tjenester (ikke utførende), leverandøroppfølging, personal/budsjett, prosjektledelse, forretningsutvikling m.m
Utdanning: 1 år Psykologi + igang med IT-Bachelor (1/3 på vei)
Årsinntekt: 1.050' + 10% bonus ved full måloppnåelse
Goder: Mobil, internett, PC, trening i arb. tid, kurs + seminarer som er relevante m.m
Arbeidstid: Så mye som trengs for å levere
Arbeidssted: Oslo

Endret 1. mars 2019 av H3lten

[Kontrollstruktur]

Stillingstittel: Utvikler.
Erfaring: 3 år.
Alder: 27 år.
Sertifisering: Ingen.
Arbeidsoppgaver: Utvikling, utarbeide kravspesifikasjoner, kundemøter, 3 linje support, dedikert produkteier.
Utdanning: Bachelor Informatikk.
Årsinntekt: 450 000.
Goder: Mobil, trening, helseforsikring, grei pensjonsavtale, lunsj, årlig seminar i utlandet.
Arbeidstid: 37,5t.
Arbeidssted: Stavanger.

[Feh]

Stillingstittel: Løsningsarkitekt

Sted: Oslo

Erfaring: 7 år

Alder: 31

Arbeidsoppgaver: Teamledelse, design og arkitektur av PaaS-programvare, mersalg

Utdanning: Bachelor informasjonssystemer

Årslønn: ~800.000 inkl bonus + gratis internett/telefon

 

Beveger meg stadig lengre vekk fra å selv utføre de tekniske oppgavene, som er helt i tråd med ambisjonene.

 

Stillingstittel: Avdelingsleder

Sted: Oslo

Erfaring: 8 år

Alder: 32

Arbeidsoppgaver: Avdelingsleder i konsulentselskap

Utdanning: Bachelor informasjonssystemer

Årslønn: ~1m inkl. bonus + gratis internett/telefon

 

Er vel nesten i mål med ambisjonen fra i fjor, så nytt mål er å fjerne meg fullstendig fra alt som er relatert til det tekniske. Spørsmålet er bare om det å komme seg videre vil kreve en MBA eller lignende, noe som ikke frister nevneverdig å gjennomføre akkurat nå.